- Economía
Salario y prestaciones en VW son competitivos, señalan
El incremento salarial y en presentaciones de trabajadores de Volkswagen está acorde con lo conseguido en el sector automotriz, señalaron titulares de la Secotrade y la STPS
Por su parte, la Red de Sindicatos de la Industria Automotriz y de Autopartes de México señaló para El Economista que en estados como Coahuila o Sonora los aumentos en las prestaciones llegaron al 6 por ciento, 1.5 más que en Puebla. Mientras que en el Bajío, donde están Aguascalientes y Guanajuato, llegaron a 5.5 por ciento.
Se congratulan con alza
Después de la Conmemoración de la promulgación de la ley federal del trabajo Cristina González Medina, secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade), sostuvo que el incremento salarial de 4.5 por ciento para trabajadores de la Volkswagen está dentro de los parámetros de la industria automotriz.
En una entrevista destacó que las prestaciones de los trabajadores de la planta armadora son competitivas y con ellas mantendrán su calidad de vida.
Por su parte la delegada de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Vanessa Barahona de la Rosa, expuso que las negociaciones fueron acotadas por las condiciones financieras de la armadora automotriz y con la finalidad de conservar la planta laboral.
Señaló de igual forma que dicho incremento será referencia para otras empresas dedicadas a la manufactura de autopartes.
La demanda original de los trabajadores era de un incremento de 10.25 por ciento directo al salario, y el aumento conseguido fue menor de lo demandado por el Sindicato Independiente de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw).
Logros del Sitiavw
Pese a que la oferta de la parte patronal era de 2.5 por ciento, los empleados obtuvieron un aumento directo de 4.5 por ciento, más apoyos para que los trabajadores adquieran las listas de útiles escolares.
El salario promedio de un obrero de Volkswagen se ubicaba en 398.00 pesos, por lo que con el aumento acordado esta noche podría ubicarse en 415.9 pesos, lo que depende de la categoría de cada uno de los trabajadores.
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