En medio de la reestructuración que vive el sistema público de salud con la consolidación del modelo IMSS-Bienestar, en Puebla ya operan al menos tres sindicatos que buscan representar a médicos, enfermeras y personal administrativo.

Dos se han presentado en el último año a pesar de que el modelo IMSS-Bienestar padece de medicamentos, proveedores para pruebas de laboratorio, pagos a proveedores de limpieza y en ocasiones hasta de agua potable.

Pese a estos ya hay tres representaciones de trabajadores que buscan sumar agremiados

El primero en el estado es el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) Sección 25, históricamente el organismo con mayor presencia entre el personal estatal.

A esta estructura se sumó el pasado 17 de junio de 2025 la presentación oficial en Puebla del Sindicato Mexicano del IMSS Bienestar (SIMEIB), encabezada por su representante nacional, Ricardo Cruz Cotero, y por Daniel Méndez Tapia, secretario general del Comité Ejecutivo Estatal.

Y ahora, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Salud (SINAITSA), que realizó una conferencia de prensa para darse a conocer entre los trabajadores poblanos. Aunque legalmente ya contaba con registro, están en proceso de expansión en el estado, especialmente con la transferencia al IMSS Bienestar.

Durante su rueda de prensa, sus dirigentes dejaron claro que buscan posicionarse como una opción basada en transparencia, renovación y en la decisión libre de afiliación, no automática.

Con respaldo legal y 400 afiliados en Puebla

El secretario general de Sinaitsa, Miguel Edgar Bretón Sepúlveda, explicó que cuentan con toma de nota otorgada por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, lo que les permite representar legalmente a trabajadores del Apartado B.

Actualmente, señalaron, suman poco más de 400 afiliados en Puebla, aunque su meta es ampliar su presencia en hospitales y centros de salud que ahora forman parte del IMSS-Bienestar.

El sindicato se presentó acompañado por la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDEPS), que agrupa a miles de trabajadores federales.

Nómina, jubilaciones y escalafón: problematicas

Más allá de su presentación como sindicato, el secretario general hizo hincapié en los problemas que se están a travesando por la transición al IMSS-Bienestar, pues uno de los principales reclamos es el desorden administrativo.

Trabajadores han reportado pagos retrasados o incorrectos, así como inconsistencias en bonos de puntualidad y asistencia, también denunciaron que el escalafón permanece congelado, lo que impide ascensos y afecta directamente el cálculo de futuras pensiones.

En algunos casos, señalaron que hay empleados que se jubilaron desde hace entre ocho y diez meses y todavía no reciben su hoja de baja, documento indispensable para iniciar el trámite de pensión ante el ISSSTE.

Otro de los puntos fue la incertidumbre sobre las condiciones laborales, pues entre el personal circulan versiones sobre posibles reducciones de códigos o cambios en categorías salariales al momento de la transferencia al IMSS-Bienestar.

Hospitales saturados y falta de especialistas

En la rueda de prensa también se expuso la falta de médicos especialistas, lo que provoca que algunas consultas se programen con retrasos de tres a seis meses, e incluso hasta el siguiente año.

A esto se suma el desabasto de medicamentos e insumos en algunas unidades, así como la saturación de áreas de urgencias que reciben pacientes no solo de Puebla, sino también de estados vecinos como Veracruz y Oaxaca.