Una serie de acusaciones han sido dadas a conocer por parte de trabajadoras y trabajadores del Sindicato Único General de Trabajadores del ISSSTEP (SUTISSSTEP) contra el propio instituto estatal y su director general Miguel Ángel García Martínez, principalmente por presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y a la falta de personal especializado e insumos médicos en agravio a la derechohabiencia.

La tarde del jueves 18 de mayo se registró una manifestación y paro de labores de manera temporal por parte del personal sindicalizado del ISSSTEP, por lo que el próximo 22 de mayo se realizará una mesa de trabajo entre los sindicalizados inconformes y las autoridades del instituto.

Te reocmendamos: Legitiman el Contrato Colectivo en el ISSSTEP; revelan precariedad laboral

 Omisión en basificación de personal sindicalizado y falta de insumos y medicamentos, reclaman trabajadores al director general del ISSSTEP, Miguel Ángel García Martínez, asegura Maribel Lázaro Juárez, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores pic.twitter.com/kdlgV7UMlm

— Periódico e-consulta (@e_consulta) May 18, 2023

Fuentes al interior del SUTISSSTEP han señalado una serie de presuntas irregularidades respecto a los derechos laborales, por los que personal agremiado se encuentra inconforme.

Las noticias al momento: suscríbete al canal de Telegram de e-consulta

Sin personal suficiente

Por un lado, existen enfermeras y enfermeros que, a pesar de llevar cerca de 20 años al servicio clínico del ISSSTEP perteneciendo al sindicato y de reunir los requisitos para ser acreedores a una base, éstos no han recibido su promoción.

Por lo cual, hacen un llamado a hacer una apertura inmediata a las nominaciones y al mismo tiempo a integrar una convocatoria para la captación y contratación de personal médico y técnicos especialistas.

Falta de condiciones laborales

Aunado a ello, señalan que la falta de condiciones laborales ha provocado la renuncia de especialistas, de modo que los médicos generales, quienes no cuentan con los conocimientos técnicos específicos, son quienes terminan encargándose de sus funciones, por lo cual, los pacientes de las áreas críticas como Terapia intensiva, Nefrología, Oncología o Medicina interna están corriendo un alto riesgo de no ser tratados adecuadamente.

Los trabajadores aseguran que personal no médico cercano al director del ISSSTEP, Miguel Ángel García Martínez, realiza tareas administrativas y que percibe un salario base más compensación, lo que suma alrededor de 40 mil pesos mensuales, frente a los 32 mil en promedio que pueden llegar a percibir los médicos especialistas.

La situación ha desembocado en una migración del personal médico especializado a los hospitales privados, dejando al desamparo a la derechohabiencia contribuyente.

A su vez, la falta de personal lleva a enfermeras y enfermeros a doblar o incluso a triplicar turnos, lo que genera un estado de estrés más allá de lo soportable y que, según prevén, seguirá sucediendo mientras no haya más contratación de personal.

Ausencia de medicamentos e insumos

Por otro lado, señalan que existe un déficit de hasta el 45 por ciento en medicamentos e insumos de atención clínica, por lo que varias cirugías deben reprogramarse.

Añaden que incluso las instalaciones del Hospital de Espacialidades 5 de Mayo del ISSSTEP, se encuentra en graves deficiencias, ya que por ejemplo, de los seis elevadores solamente dos se encuentran en funcionamiento; de modo que el personal debe utilizar las escaleras para trasladar sillas de ruedas y pacientes imposibilitados para caminar.

Además de que la falta de mantenimiento a los baños, los ha dejado inservibles para el uso público de la derechohabiencia.

Bloqueo al proceso de jubilación y pensión

También han denunciado un presunto bloqueo del proceso de jubilación y pensión, ejerciendo discriminación por edad para la contratación de personal médico especializado y agraviando la autonomía sindical.

Incluso hay personas que reprochan tener entre 2 y 4 años desde que iniciaron su trámite de jubilación y pensión y que han tenido como respuestas una serie de restricciones pese a reunir los requisitos dispuestos por la Ley del ISSSTEP.

Protesta sindicalizados ISSSTEP

Como se dio a conocer ayer jueves 18 de mayo, trabajadores sindicalizados del Instituto de Servicios y Seguridad Social del Estado de Puebla (ISSSTEP) llevaron a cabo un paro de labores en el que manifestaron presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), así como malas condiciones para atender a los derechohabientes.

Alrededor de las 15:00 horas, al menos un centenar de agremiados del SUTISSSTEP salieron con pancartas al pasillo exterior del Hospital de Especialidades 5 de Mayo para solicitar principalmente la promoción de bases.

El paro indefinido busca la intervención del gobierno del estado y acusaron el actuar del director del instituto, Miguel Ángel García Martínez, a quien señalan de omitir las nominaciones de plazas para el personal sindicalizado.

Un par de horas más tarde, se dio a conocer que se celebró una reunión entre el Sindicato y las autoridades del instituto de salud, en la que entre los principales acuerdos se suspendió temporalmente el paro de 'brazos caídos'.

Después de la manifestación en las instalaciones del Hospital de Especialidades de 5 de Mayo, la dirigente del SUTISSSTEP, Maribel Lázaro Juárez, y el director de la institución estatal, Miguel Ángel García Martínez, encabezaron una mesa de negociación para atender las demandas de las trabajadoras y trabajadores.

Por su parte, el ISSSTEP informó la programación de una reunión de trabajo en beneficio del personal sindicalizado, la cual se llevará a cabo el próximo lunes 22 de mayo en las instalaciones de la Secretaría de Gobernación estatal.

“Este Instituto garantizará en todo momento el derecho legítimo a la salud y bienestar de la derechohabiencia, con eficacia, inmediatez y calidad”, afirmó el ISSSTEP.