Aunque en menor proporción, en 2023 persiste la disparidad en México y particularmente en Puebla, como parte de una problemática derivada de la desigualdad y brecha de género en la actualidad.

Lo anterior, fue dado a conocer durante la presentación del Tercer Informe sobre Desigualdad de Género en México, llevada a cabo este martes en la Universidad Iberoamericana de Puebla.

Cinco ejes temáticos fueron los desarrollados durante el informe, presentado por el Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana de Puebla: Desigualdad Salarial y Ocupacional; Desigualdad escolar; Carencia de tiempo; Violencia por razón de género; y Desigualdad por orientación sexual e identidad de género.

A decir del investigador y catedrático Miguel Calderón, la desigualdad de género es uno de los principales problemas estructurales que afectan directamente la calidad de vida y niveles de bienestar de miles de hogares.

Situación derivada de las evidentes condiciones económicas y sociales de la desigualdad de género en el contexto nacional y en el estado de Puebla.

Respecto al eje Desigualdad Salarial y Ocupacional, aunque el ingreso entre 2015 y 2022 ha aumentado en todo el país, y proporcionalmente en nuestro estado, la desigualdad persiste, ya que la recuperación de la adquisición en hombres fue de 2 mil 736 a 2 mil 760 pesos, el de las mujeres pasó de mil 544 a mil 535 pesos, es decir, se redujo.

Mientras a nivel nacional la brecha entre hombres y mujeres se redujo de 40 al 37.6 por ciento, en el estado de Puebla tuvo un efecto contrario, pues en siete años ha aumentado hasta 44 por ciento.

La brecha se mantiene vigente en el ámbito ocupacional: de acuerdo con el estudio, en posiciones profesionales y técnicas los hombres ocupan 56 por ciento de los cargos, mientras que en los puestos de funcionarios y directivos, ocupan hasta el 69.8 por ciento.

Uno de los ejes más preocupantes, refiere el académico es el de la Violencia por Razón de Género, ya que en Puebla las tasas de homicidios dolosos contra mujeres y feminicidios han aumentado 12.3 por ciento entre los años 2015 y 2021 para el primero y un 297.8 por ciento para el segundo.

En el eje Carencia de tiempo se ha concluido que el tiempo de trabajo diario promedio de los hombres es de cerca de 11 horas y el de las mujeres, de 13 horas. El trabajo no remunerado dedicado al hogar, los hombres trabajan menos de tres horas, pero las mujeres lo hacen alrededor de siete.

El rubro Carencia de tiempo refiere a la desigualdad de la repartición de tiempo entre hombres y mujeres, donde las labores de cuidado y domésticas que no son remuneradas son más evidentes en la vida de ellas.

En el caso de Desigualdad por orientación sexual e identidad de género, otra de las conclusiones a las que llegó el informe es que la menor incidencia de este grupo en actividades de apoyo y agropecuarias se sitúa en 26.6por ciento; trabajos artesanales en 12.2 por ciento y trabajadores industriales y de transporte es de 8.8 por ciento, en comparación a personas de identidad sexogenérica normativa.

Revela Miguel Calderón que el rubro que ha avanzado en la eliminación de la brecha de género es el del eje Desigualdad escolar, ya que más mujeres actualmente acceden a los diferentes niveles escolares. A pesar de eso, aún existe un reto muy grande en inserción la oral, ya que a pesar de que más mujeres estudian son menos las que logran conseguir un puesto de trabajo.

Además de que 65 por ciento de las personas con edad avanzada y que cuentan con mayor nivel de escolaridad, son hombres.