Para garantizar que los jóvenes universitarios tengan más posibilidades de acceder a un primer empleo en Puebla, la Comisión de Trabajo avaló en comisiones modificaciones a los artículos 5 y 7 de la Ley del Primer Empleo en el estado.

Esta iniciativa entrará en vigor si es avalada por mayoría en el Pleno del Congreso de Puebla. Entre las modificaciones se plantea establecer como obligación para las empresas públicas o privadas dar a sus practicantes la oportunidad de acceder a espacios laborales existentes y a programas de fomento al primer empleo.

La reforma fue planteada desde el 12 de enero de 2021 por el diputado de Morena, Eduardo Castillo López quien dijo que esta propuesta tiene el objetivo de combatir el desempleo de jóvenes entre 21 y 29 años que cuentan con estudios universitarios pero que han encontrado trabas como la exigencia de experiencia laboral para solicitar empleo.

La iniciativa fue avalada por unanimidad con quórum de cuatro diputados en la Comisión de Trabajo, sin embargo, los congresistas no explicaron si la Secretaría de Trabajo deberá sancionar a las empresas que no respeten la solicitud de los aspirantes a un primer empleo y tampoco se establece el proceso de denuncia que deberían llevar los agraviados.

También se avaló la reforma del diputado panista, Rafael Micalco Méndez que fue presentada el 19 de mayo de 2022, para garantizar que los practicantes de alguna empresa, tengan prioridad para acceder a un puesto de nueva creación en la misma compañía.

Igualmente, que la relación de trabajo del primer empleo sea plasmada en un contrato individual garantizando su seguridad social y las condiciones generales de trabajo a desempeñar.