Audi México impartió en San José Chiapa más de 1 mil 100 cursos de capacitación y desarrollo a los trabajadores de la planta, lo que dio como resultado, al 30 de noviembre, 178 mil horas invertidas, con el fin de asegurar la máxima cualificación de la planta laboral.

Entre cursos de formación técnica y profesional, habilidades blandas y requisitos legales, Audi tiene por objetivo mantenerse como un empleador atractivo, señaló en un comunicado de prensa.

Niels Bosse, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México comentó: “Invertimos en entrenamiento y desarrollo continuamente para que todos nuestros colaboradores puedan mantener la cualificación y producir el Audi Q5 con calidad premium”.

Al 30 de noviembre, la empresa impartió cursos de 300 temáticas distintas, tales como digitalización, tecnología de automatización, tecnología del vehículo, habilidades blandas, entrenamientos técnicos, procesos de producción y requisitos legales.

Estos entrenamientos son fundamentales para el cumplimiento de las normas de la Secretaría del Trabajos y Prevención Social (STPS), para la creación de los Audi Q5, así como para el desarrollo de los trabajadores en competencias internacionales, sociales, individuales y de liderazgo.

La Universidad Tecnológica de Puebla y Audi México afianzaron el trabajo en equipo, como parte de la estrategia Triple Hélice del gobierno del estado de Puebla, en el Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel (CERHAN), en donde brindan capacitaciones.

Audi obtuvo el reconocimiento como Top Employer 2021, otorgado por el Top Employers Institute, autoridad mundial que reconoce la calidad en prácticas de recursos humanos.