La usuaria de Twitter Paola Herrera denunció por medio de la red social que fue despedida de su trabajo por no ir a trabajar el 9 de marzo, fecha en que se llevó a cabo “Un día sin mujeres”.

Al dar a conocer su situación Paola pidió ayuda en la red social para recibir apoyo legal para su caso.

“Gente, me acaban de correr por faltar ayer, alguien me da apoyo legal??”, es el mensaje compartido en Twitter.

Su mensaje se hizo viral y recibió un gran número de mensajes de apoyo, además de que Conapred México se puso en contacto con ella para darle asesoría.

“Por favor comunícate a nuestra área de orientación para atenderte”, es el mensaje del Conapred.

Por favor comunícate a nuestra área de orientación para atenderte. pic.twitter.com/Q9cBRZUSBJ

— Conapred México (@CONAPRED) March 10, 2020

Paola informó que es de Mérida, Yucatán, y que laborada en la empresa PDE estructurales; pero acusó que son muy informales.

PDE estructurales, es súper informal

— paola herrera (@paola_coutino) March 10, 2020

Sii

— paola herrera (@paola_coutino) March 10, 2020

En febrero, Paola acusó que su jefe decía apoyar el movimiento de las mujeres, pero que cuando ella le pidió ayuda no la recibió, por lo que anunció que el 9 de marzo no iría a trabajar. “Les comparto que mi jefe cambio su foto de whats a un texto qu dice que apoya el mov de las mujeres, que muy listón morado, etc... SO SAVAGE, cuando le dije que necesitábamos hacer algo con el estacionamiento porque los borrachos me seguían al coche él sólo se rió. El 9 no voy”, es el mensaje Herrera el pasado 24 de febrero.

Les comparto que mi jefe cambio su foto de whats a un texto qu dice que apoya el mov de las mujeres, que muy listón morado, etc... SO SAVAGE, cuando le dije que necesitábamos hacer algo con el estacionamiento porque los borrachos me seguían al coche él sólo se rió.
El 9 no voy.

— paola herrera (@paola_coutino) February 24, 2020

Es despido injustificado, debieron notificarte por escrito,fundado y motivando las razones por las cuales te están despidiendo. Necesitas tener más de 3 faltas injustificadas en un período de 30 días para que proceda el despido; lo único que pueden hacer es descontar el día. pic.twitter.com/KDyrDh8Wmu

— Mafer E. K. (@Mafer_ek) March 10, 2020

Pero no todos los mensajes fueron de apoyo contra la mujer despedida, ya que se llegó a cuestionar si era la primera ocasión que faltaba a trabajar, además de que hicieron capturas de pantalla de su cuenta de Twitter en donde decía que entraba a trabajar a las 9 de la mañana y que a las 8:48 am estaba desayunando en su casa.

Qué injusticia pic.twitter.com/WZ5mNmt93Z

— Badguaynna (@badguaynna) March 10, 2020

Y tu como sabes que solo ha faltado un día?

— Antonio Rojas (@BAQUISMO) March 10, 2020

¿Ver a Edgar? Creo ahora tendrá mucho tiempo para verlo.

— fuckboy (@LJavierAlvarezR) March 10, 2020