La creación de la Secretaría de Cultura y Turismo, uno de los primeros cambios en la estructura de la administración estatal que encabeza el gobernador José Antonio Gali Fayad, ha tenido como consecuencia para los trabajadores del gobierno estatal la violación de sus derechos laborales.

Así lo señala un grupo de empleados de la nueva dependencia para quienes la fusión-extinción del Consejo Estatal para la Cultura y las Artes con la Secretaría de Turismo --formalizada el pasado 27 de enero de este año— ha representado en la práctica, para 130 empleados de base, un ciento de trabajadores de confianza y otros trabajadores bajo el esquema de honorarios, la suspensión del pago de su salario y el incremento de su jornada de trabajo.

En entrevista denunciaron que la nuevas condiciones de trabajo, que debían ser un proceso trasparente y terso, se han tornado en algo diametralmente opuesto, pues ni organigramas, funciones, planes y objetivos han sido claros para los que conforman de la nueva secretaría, a pesar de que la fusión de ambos entes se había considerado con anterioridad y no fue una medida emergente.

Acusaron que el pasado 15 de febrero, en el transcurso de la jornada laboral, les fue anunciado de manera verbal por quienes fungían como directivos, que su pago no llegaría esa quincena sin que se expusiera el motivo, medida que consideraron violatoria de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla que en el artículo 15,  fracción V estipula que el salario debe recibirse en un plazo no mayor a quince días.

A esta condición se sumó el anuncio de que, por disposición del nuevo director administrativo, Rafael Pérez Xilotl, la jornada laboral de 9:00 a 16:00 se extenderá 9:00 a 18:00 horas, con la advertencia de que quien tenga alguna condición que no le permita cumplir la disposición, puede presentar su renuncia voluntaria.

Esta orden también es contraria al Acuerdo Conjunto de los Titulares de las Secretarías General del Gobierno, Contraloría y de Administración publicado en el Periódico Oficial el 23 de marzo de 2011, donde se establecían los horarios de la Administración Pública Estatal.

La propia ley en sus artículos transitorios establece que los cambios en la jornada laboral sólo podrían aplicar siempre y cuando se notifique a la Contraloría del Estado, por escrito donde se motive y fundamente el cambio de horario laboral, sin que esta medida pueda ser general, pues sólo se aplica para ciertas personas y por un tiempo determinado.

Los trabajadores aseguraron que, a la fecha, pese a las denuncias expresadas ante el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla y Organismos Descentralizados, éste  ha sido omiso y se ha rehusado a defender los derechos laborales.

Los empleados esperan que hoy jueves 23 de febrero, cuando se realice la reunión de delegados sindicales,  se discutan estas violaciones.

En la sede de la nueva Secretaría de Cultura y Turismo ubicada en la Avenida Reforma 1305  policías que resguardan la ex penitenciaría exigen a los visitantes el nombre del funcionario  al que van a ver, su autorización expresa, y el  motivo de la reunión y el tiempo considerado para esta.