Universidades

Van Gutiérrez Müller y docentes contra baja de estímulos en la BUAP

Maribel Velázquez

Jueves, Febrero 17, 2022 - 19:33

En respuesta, la BUAP dio una prórroga para acceder al programa de estímulos para investigadores

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Profesores investigadores de posgrados y facultades de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), entre ellos la historiadora Beatriz Gutiérrez Müller, denunciaron que las nuevas disposiciones emitidas por la rectoría para acceder a los estímulos son un instrumento que pone en riesgo hasta el 40 por ciento de sus ingresos.

En respuesta, la BUAP emitió un comunicado interno en el que informó la extensión de una semana para el registro de aspirantes a ingresar al programa de estímulos.

Alertan recorte de ingresos

Las y los académicos señalaron que se emitió la convocatoria para tener acceso a los Estímulos al Desempeño del Personal Docente (Eseded) el 8 de febrero y esta cerraría el 21 del mismo mes.

En un desplegado indicaron que los estímulos representan hasta un 40 por ciento de sus ingresos económicos y los requisitos para tener acceso a ellos son más complicados de cumplir y obedecen a criterios más administrativos que académicos.

Consideraron que el instrumento de evaluación para obtener estímulos es “humillante” ya que para comprobar un solo evento académico del que fueron responsables tienen que presentar hasta 14 requisitos.

Para tener acceso a los estímulos deben comprobar aspectos como las vistas que tienen en transmisiones en redes sociales o cuántos estudiantes asesorados se titularon, lo cual no es resultado de su empeño.

Opinaron además que no es lo mismo evaluar a un médico, que a un químico o a un filósofo, por ello es necesario establecer parámetros diferentes.

Académicos del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades Alfonso Vélez Pliego indicaron que un integrante del Sistema Nacional de Investigadores (SIN), que tiene doctorado, tiene un salario de 10 mil pesos a la quincena.

Aseguraron que sus salarios están entre los más bajos de la nación a pesar de que la BUAP está considerada como una de las cinco mejores universidades del país gracias a sus académicos.

BUAP da prórroga

En respuesta, Jaime Vázquez López, vicerrector de docencia de la BUAP, informó que simplificarán las evaluaciones de los docentes.

Para poder hacer los cambios correspondientes la convocatoria para tener acceso a los estímulos estará abierta hasta el 25 de febrero de este año. Los cambios se darán conocer a través de la página www.estimulos.buap.mx.

Este viernes las y los investigadores inconformes difundirán un escrito a modo de desplegado, mismo que se difunde íntegramente a continuación:

En conferencia de prensa, la investigadora Blanca Cordero Díaz, a nombre de los académicos, explicó que la convocatoria a los Estímulos al Desempeño del Personal Docente (Esdeped) es un instrumento de evaluación excluyente y jerarquizante que viola la dignidad laboral y salarial de los profesores e investigadores.

Reveló que en una carta dirigida a la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, le expresan su preocupación por la ausencia de sensibilidad ante las condiciones laborales y de vida de docentes e investigadores en el contexto de la crisis sanitaria por la pandemia causada por el virus [SARS-CoV-2].

El sistema de estímulos constituye un paliativo para subsanar los bajos salarios y aumenta la precariedad laboral en la que están inmersos los profesores de la Universidad. Sus percepciones están compuestas por dos partes, los salarios y los estímulos.

La Convocatoria del ESDEPED fue emitida el pasado 8 de febrero y cierra el día 21 de este mes. Los profesores señalaron que el instrumento de evaluación es humillante, pues, por ejemplo para comprobar un solo evento académico del que fueron responsables tienen que presentar hasta 14 requisitos.

Esto sin mencionar que para llevar a cabo la comprobación de las múltiples actividades, se requiere de una normalidad que no existió en el 2021 y que no existirá en el 2022.

La BUAP es una de las cinco mejores universidades de México y sus profesores de carrera ganan los más bajos con respecto a la media nacional.

La convocatoria es un dispositivo que ha creado enorme descontento entre la comunidad y vemos en él a un modelo refinado y gerencial de evaluación excluyente y resta dignidad a la gran labor que los docentes e investigadores realizan.

Por todo lo anterior, demandamos:

1) Que se prorroguen los estímulos en los niveles obtenidos mediante la convocatoria 2020 con vigencia de 2022, haciendo valer la autonomía de la universidad con respecto a las inercias neoliberales y precarizantes de ámbitos administrativos de la educación superior universitarios y extra-universitarios.

2) Que se abra la discusión amplia y plural sobre los reglamentos, disposiciones que someten cada año a los profesores a la incertidumbre sobre sus ingresos. Esta discusión tiene que darse con la rectoría de la universidad y con la Secretaría de la Educación pública.

3) Manifestamos, una vez más, que no aceptamos una baja de salario para nadie en momentos cuando la inflación supera el 7% y el aumento salarial apenas rebasa el 3 %.