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Corrigen reforma de Igualdad Sustantiva vetada por Barbosa

  • Héctor Llorame
Las nuevas funciones eran incompatibles con la dependencia, queda fuera de su competencia la protección a personas de la diversidad sexual
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Legisladores corrigieron las reformas vetadas por el gobernador Miguel Barbosa Huerta, por establecer funciones a la Secretaría de Igualdad Sustantiva que no son de su competencia.

La Comisión de Igualdad de Género del Congreso local retiró este lunes las disposiciones que hace un mes el mandatario rechazó promulgar en el Periódico Oficial del Estado (POE).

Las modificaciones se aprobaron en sesión virtual de la comisión y tendrán que ratificarse en el pleno, donde se avalaron por primera vez el 26 de mayo.

Las medidas retiradas consistían en que la dependencia a cargo de Mónica Díaz de Rivera no sólo tendría que actuar en favor de las mujeres, sino también de personas de la diversidad sexual.

La negativa del gobierno estatal a promulgar las reformas se debió a que las nuevas funciones eran incompatibles con la esencia y objetivo de la secretaría.

Para las nuevas medidas se modificaron varias fracciones del artículo 48 de la Ley Orgánica de la Administración Pública y se agregaron dos nuevas fracciones al mismo.

Las dos nuevas fracciones son las que se consideraron incompatibles, pues instruían a la Secretaría de Igualdad Sustantiva a generar mecanismos para combatir la discriminación de personas de la diversidad sexual, así que quedaron suprimidas.

Sanciones a funcionarios

En otro punto de la sesión se aprobó una reforma para que servidores públicos estatales y municipales de cualquier nivel jerárquico sean investigados y sancionados por cualquier acto u omisión que derive en algún tipo de violencia contra las mujeres.

Para ello se modificó el artículo 58 y agregó el 59, ambos de la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Ahora los Órganos Internos de Control de los ayuntamientos, secretarías de estado y órganos autónomos podrán recibir denuncias, investigar y sancionar al personal que infrinja, viole o incumpla alguna disposición de dicha ley.

Las sanciones que se podrán imponer son amonestaciones, suspensiones temporales del cargo o incluso destituciones.

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