Mientras miles de trabajadores y empleadores acudieron a los tribunales laborales por una solución a sus conflictos, la mayoría de los expedientes abiertos en Puebla durante los últimos seis años sigue sin una conclusión definitiva.

De acuerdo con las cifras del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (RALABE) 2026 del INEGI, entre 2020 y 2025 se abrieron 14 mil 138 expedientes en materia laboral en la entidad; sin embargo, en ese mismo periodo únicamente se solucionaron mil 809 casos, el 12.8 por ciento del total.

En tanto, 7 mil 208 expedientes permanecían en proceso de resolución al cierre del 2025.

Crecen los tribunales, pero hay rezago

La entidad amplió su infraestructura judicial en los últimos años, pues mientras en 2023 operaban tres órganos jurisdiccionales especializados, para 2024 la cifra aumentó a cinco, un número que se mantuvo durante 2025.

A pesar de este aumento, de los 14 mil 138 expedientes abiertos, 13 mil 108 fueron radicados formalmente y sólo en 6 mil 270 se admitió la demanda.

Juicios ordinarios mayoría de los conflictos

La vía más utilizada fue el procedimiento ordinario, pues de los más de 14 mil expedientes abiertos entre 2020 y 2025, un total de 9 mil 531 correspondieron a esta modalidad, equivalente al 67.4 por ciento del total.

Más abajo se encontraron:

• Procedimientos paraprocesales: 2 mil 432
• Procedimientos especiales individuales. mil 551  
• Huelgas: 284 asuntos
• Procedimientos de ejecución: 279
• Especial colectivo: 20
• Colectivo de naturaleza económica: 11

Trámites paraprocesales

Aunque Puebla reportó mil 809 expedientes solucionados, la mayor parte correspondió procedimientos paraprocesales, los cuales son trámites legales que se hacen ante un juez porque la ley obliga a avisarle, las cuales concentraron mil 490 resoluciones, es decir, el 82.4 por ciento de todos los casos concluidos.

Además, entre 2020 y 2025 se registraron 681 expedientes en los que las autoridades determinaron no tener competencia para conocer del asunto. (MCJ)