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Cerón traslada conflicto de despido al Ayuntamiento: es administrativo
El regidor de Morena, Andrés Cerón Salas minimizó la denuncia de una de sus excolaboradoras que lo acusó de despido injustificado, al señalar que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje lo indultó de esta demanda.
En entrevista, el regidor de Morena explicó que el caso es entre Jasmir Merari López Sampayo y el Ayuntamiento de Puebla quienes deben encontrar una solución a la denuncia de despido injustificado hacia la exfuncionaria.
Cerón Sálas detalló que el despido de Jasmir Merari es un tema administrativo, pues fue contratada bajo un concepto de temporalidad por tres meses, los cuales ya vencieron y el gobierno municipal la separó del cargo.
El regidor de #Morena, Andrés Cerón. informó que el tribunal de conciliación y arbitraje lo eximió de la denuncia que presentó una de sus excolaboradoras por despido injustificado, al señalar que el tema es del @PueblaAyto y no suyo.
— Periódico e-consulta (@e_consulta) June 8, 2026
Vía: @RicardoJuaAlma pic.twitter.com/dInMthGffA
Por ello, el regidor negó tener alguna intromisión, por lo que él se mantiene laborando con el personal que le asignan.
“Hubo una denuncia de una ciudadana, se está llevando en el Tribunal y de Arbitraje que me exime de alguna responsabilidad, toda vez que la compañera tenía un empleo temporal, pues el Ayuntamiento tiene esa opción y el juicio es entre la ciudadana y el Ayuntamiento”, precisó.
Al ser cuestionado sobre si este tema fue un ataque interno de sus compañeros regidores, Andrés Ceron dijo no saber, pues no se dedica a generar problemas, está enfocado en recorrer las colonias y atender a los poblanos para conocer cuáles son los trabajos que se necesitan hacer.
Por ello, el regidor mencionó que lo seguirá haciendo y en dado caso de que Morena le pida contender por un nuevo cargo lo hará, siempre y cuando la ciudadanía le ofrezca su respaldo.
De acuerdo con la denuncia presentada ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Municipio de Puebla, la extrabajadora explicó que se desempeñó como colaboradora en jornadas que excedían su horario laboral establecido, incluyendo días festivos y de descanso.
La denunciante exige que el caso se lleve como violencia política de género, aunque no ha recibido la aprobación del tribunal y está a la espera de ser notificada para poder acudir a otras instancias.
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