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Tres de cada 10 de los trabajadores de Puebla laboraron más de 48 horas a la semana, lo que superó el límite permitido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), de acuerdo con la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

A partir del próximo año comenzará a aplicarse de forma paulatina la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas, con un solo día de descanso obligatorio. La disminución completa se alcanzará hasta el 1 de enero del 2030.

En Puebla laboraron 930 mil 526 de 3.1 millones de trabajadores más de 48 horas a la semana, lo que indicó ser el 30 por ciento de la población trabajó por encima de la jornada máxima permitida por ley, durante el cuarto trimestre del 2025.

Los hombres representaron a la mayoría de la población que trabaja más horas que las permitidas por la LFT, al sumar poco más de 651 mil de los 930 mil trabajadores de la entidad, por lo que concentraron a más del 70 por ciento.

Sin contrato, ni prestaciones, laboran poblanos

Más del 77 por ciento de los trabajadores de Puebla laboran sin tener acceso a instituciones de salud, como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al trabajar en la informalidad o carecer de relación laboral reconocida por su contratante.

Hasta el cuarto trimestre del 2025 se encontraron sin seguridad social 2.3 millones de los 3.1 millones de empleados de la entidad, lo que indicó que la carencia se presentó en cerca de ocho de cada 10 trabajadores.

La informalidad laboral es la modalidad de contratación más frecuente en la entidad con 2.2 millones de los 3.1 millones de trabajadores del estado, lo que arrojó ser más del 72 por ciento.

Otra de las carencias que enfrentan los poblanos fue la falta de contratos escritos que demuestren su relación laboral, así como la entrega de copias a los trabajadores, tras reportarlo en 1.1 millones de 1.4 millones de empleados, lo que arrojó ser casi el 60 por ciento.