La Ley de Igualdad Salarial en el Deporte podría aprobarse a finales de 2025, tras más de un año de discusión en el Congreso.

La iniciativa, que busca garantizar un salario base digno para mujeres y hombres en el deporte profesional, se encuentra nuevamente en análisis dentro de la Cámara de Diputados, después de haber sido avalada por el Senado en marzo de 2024.

El proyecto plantea una reforma a la Ley Federal del Trabajo para reconocer los derechos laborales de quienes viven del deporte en México.

Entre sus puntos principales se incluyen la igualdad salarial de base, el acceso a seguridad social, servicio médico especializado y un descanso semanal remunerado.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de fijar el salario base nacional y emitir la nueva política laboral del deporte.

Desde Holanda, donde colabora con la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales (FIFPRO), la poblana Paola López Yrigoyen, una de las impulsoras de la propuesta, explicó que la ley “ya fue reactivada después de meses en pausa”. La especialista destacó que el avance dependerá de la voluntad política y del compromiso de los actores del deporte mexicano.

López Yrigoyen aclaró que la ley no busca igualar los salarios totales entre hombres y mujeres, sino garantizar un punto de partida justo mediante un salario base establecido por ley, respaldado por la negociación colectiva. “Se trata de asegurar condiciones mínimas, no de igualar contratos”, precisó.

La iniciativa también recibió respaldo de representantes de la Liga MX Femenil, quienes participaron en la revisión del dictamen original. El documento fue votado por unanimidad en marzo de 2024 en las comisiones de Igualdad de Género, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos II del Senado.

De aprobarse en la Cámara Baja, la STPS dispondrá de 180 días hábiles para definir el salario base nacional aplicable a todas las disciplinas, desde el futbol hasta el atletismo o el boxeo. (LV)