Trabajadores del Gran Telescopio Milimétrico Alfonso Serrano, ubicado en la cima del extinto Volcán Sierra Negra, que operan bajo la subcontratación InnovaBienestar de México, acusaron irregularidades laborales y administrativas.

A través de una carta dirigida al director general del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica (INAOE), Julián Sánchez de la Llave, y a Edmundo Gutiérrez Domínguez director general de InnovaBienestar de México, solicitaron una revisión a su situación.

De acuerdo con la denuncia del personal, el 1 de octubre algunos trabajadores acudieron a citas médicas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y ahí les informaron que había sido dados de baja.

Fue así que tras solicitar información e indagar confirmaron que todo el personal ya había sido dado de baja desde el 23 de septiembre sin alguna justificación, lo que señalaron fue una arbitrariedad, pues tenían contrato hasta el 30 de septiembre.

De acuerdo con los denunciantes esta situación afectó directamente las cuentas de IMSS, Infonavit y Afore, ya que se interrumpió la relación laboral, además de que no recibieron alguna explicación por esta situación.

Asimismo, compartieron a e-consulta que después de los trabajadores que se percataron de estas irregularidades, nuevamente los dieron de alta pero en otro estado como Ciudad de México o Coahuila, y no en Puebla, que es donde residen.

También señalaron al actual encargado del proyecto, Ricardo González Urban, de no atender esta situación y de tener un mal ambiente laboral en el lugar.

En este sentido solicitaron al director del INAOE la intervención de la Dirección General y de Administración y Finanzas, para que se revisen las obligaciones patronales y contractuales que se tiene con la empresa InnovaBienestar de México.

También la regulación y retroactivo correspondiente en sus cuentas del IMSS, Infonavit y Afore, que se vieron afectadas con la baja injustificada.

De igual manera solicitaron una evaluación al líder del proyecto, Ricardo González Urban, además de garantizar mejores canales de comunicación entre el ente gubernamental y el personal. (MCJ)