En Puebla, estudiantes y trabajadoras aún no cuentan con una licencia menstrual aprobada. Aunque el Congreso ha impulsado reformas para garantizar la dignidad menstrual, no existe un permiso específico que justifique ausencias por dolor incapacitante en la escuela o el trabajo.

La propuesta más cercana se presentó en octubre de 2024. Esta iniciativa buscaba que alumnas y empleadas estatales pudieran solicitar hasta tres días de licencia menstrual con goce de sueldo. 

El requisito era presentar un diagnóstico médico por endometriosis severa o dismenorrea incapacitante. Sin embargo, el planteamiento no se aprobó y continúa en discusión legislativa.

Mientras tanto, en mayo de 2025, Puebla sí dio un paso relevante al reformar la Ley de Educación. 

La medida obliga a entregar productos menstruales gratuitos en escuelas públicas, ofrecer cursos de educación menstrual y acondicionar sanitarios con agua, limpieza y privacidad. Con esto, se busca reducir el ausentismo escolar provocado por la pobreza menstrual, que afecta a casi la mitad de las niñas y adolescentes en el estado.

La legislación de dignidad menstrual también enfrenta limitaciones presupuestales. Aunque la norma aprobada en 2021 ordenaba entregar insumos gratuitos, su aplicación ha sido parcial por falta de recursos asignados.

A nivel nacional, la Ciudad de México se convirtió en la primera entidad en aprobar una licencia menstrual escolar. Desde el ciclo 2025-2026, alumnas de primaria y secundaria podrán justificar sus faltas por dolores menstruales sin necesidad de comprobante médico.

Este contraste ha reactivado el debate en Puebla, donde la discusión legislativa sigue pendiente. Hasta septiembre de 2025, la entidad no ha aprobado una licencia menstrual para estudiantes ni trabajadoras, aunque los avances en educación y acceso a productos representan un primer paso hacia una política integral. (LV)