El aumento salarial del 5.3 por ciento que recientemente logró el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi), es el más bajo desde su inicio de operaciones en 2016 en Puebla.

Durante el mes de mayo la firma alemana Audi y el Sitaudi estuvieron en negociación para acordar un porcentaje de aumento salarial, en el que la automotriz ofrecía sólo un 3 por ciento y el sindicato pedía 10 por ciento.

Audi justificó que el porcentaje de aumento que ofrecían se debía a las dificultades que pasa la empresa por el 15 por ciento de aranceles que pagarán los automóviles importados de México a Estados Unidos.

Sin embargo, la noche del domingo 15 de junio, unas horas antes de que terminara el plazo y estallara la huelga a las 11:00 horas del 16 de junio, el líder sindical César Orta Briones acordó con la armadora un aumento del 5.3 por ciento al salario.

Así como otras prestaciones:

• Aumento en vales de despensa
• Incremento en el apoyo de útiles escolares
• Aumento en días en caso de defunción de algún familiar
• Recuperación de proyectos para mejoras laborales
• Recurso de 4 millones de pesos para mejorar un terreno donde realizan su convivencia del 1 de mayo

Incremento del 5.3%, el más bajo del Sitaudi

Este incremento salarial del 5.3 por ciento es el más bajo que ha logrado el Sitaudi desde el 2016, cuando entraron en funciones bajo el liderazgo de Álvaro López Vázquez.

En 2017 lograron un aumento salarial que fue vigente en 2018 del 7.7 por ciento y para 2019 de nueva cuenta lograron el mismo incremento directo al salario.

Después llegaron a un acuerdo trianual con Audi para el periodo de 2020 a 2022 que consistía en un incremento cada año del siete por ciento.

En 2023 lograron su primer incremento de dos dígitos, ya que alcanzaron un acuerdo del 12 por ciento dividido en 9.4 directo al salario y 2.6 en prestaciones.

Mientras que en 2024 también tuvieron llegaron a un acuerdo del 10.2 por ciento, el siete por ciento de aumento salarial y el 3.2 en prestaciones. (MCJ)