Ante rumores en redes sociales sobre la desaparición de la Ley 73 del IMSS en 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social desmintió que este régimen haya sido eliminado o modificado.

La ley continúa vigente para los trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y cumplan con los requisitos de edad y semanas cotizadas. Sin embargo, su desaparición será inevitable conforme se jubilen los últimos trabajadores que califican bajo este esquema.

¿Qués es la Ley 73 del IMSS? 

La Ley 73, oficialmente conocida como el régimen de pensión del IMSS de 1973, ofrece condiciones más favorables que la Ley 97, vigente para quienes cotizan desde julio de 1997.

 Bajo este sistema, la pensión se calcula con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas, y el pago corre a cargo del Estado, lo que garantiza un monto más estable frente a las pensiones dependientes de Afores.

Para pensionarse por la Ley 73 se deben cumplir requisitos específicos como haber cotizado antes de julio de 1997, tener entre 60 y 65 años según la modalidad, acumular al menos 500 semanas cotizadas y encontrarse dentro del periodo de conservación de derechos. Además, quienes ya no cotizan activamente pueden inscribirse en la Modalidad 40 para aumentar su pensión. En 2025, la aportación bajo esta modalidad equivale al 13.347% del salario elegido.

Aunque no hay una fecha oficial de extinción legal, se prevé que la Ley 73 deje de aplicarse en los próximos 14 a 19 años. Esto se debe a que la última generación de trabajadores que cotizó antes del cambio legislativo en 1997 nació en 1979 y actualmente tiene 46 años. Cuando estos trabajadores cumplan la edad para jubilarse, entre 60 y 65 año, ya no quedará nadie elegible para beneficiarse del régimen.

Es importante aclarar que los pensionados actuales bajo la Ley 73 no perderán sus beneficios. El IMSS seguirá realizando los pagos mensuales como hasta ahora, y quienes ya han recibido su resolución de pensión no serán afectados por la desaparición gradual de este esquema.  (JH)