• Economía

Sindicato y VW esperan llamado para volver a negociar tras primer fracaso

  • Manuel Cuellar
El viernes, el 55% de los técnicos rechazó la oferta de aumento del 7% directo al salario
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El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) y la armadora alemana esperan el llamado del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje para retomar las mesas de negociación, después de que el primer acuerdo fue rechazado.

Hugo Zenteno, secretario de prensa y propaganda del SITIAVW, explicó en entrevista para e-consulta que están a la espera de la notificación del tribunal, la cual debe llegar en el transcurso de esta semana.

“Las negociaciones se dan ya sea en la Ciudad de México o en la ciudad de Puebla, pero ahora lo que hay es que el Tribunal te cita para audiencia, para que exhorte a ambas partes a continuar con las pláticas", declaró.

El vocero de los más de 7 mil sindicalizados indicó que por el momento no tienen contemplado ningún porcentaje de aumento al salario después del primer rechazo.

El viernes 30 de agosto se realizó la votación en la planta automotriz de Volkswagen; la oferta salarial que se sometió a consideración de los trabajadores fue del 10.5 por ciento.

Dicho aumento consistía en el 7 por ciento directo al salario y 3.5 por ciento en prestaciones, tras una votación de 14 horas.

La primera oferta a la que llegó la representatividad sindical con la empresa fue rechazada con 3 mil 825 votos en contra y 3 mil 20 votos a favor. El 55 por ciento votó en contra de la primera propuesta.

Para esta votación de los 7 mil 264 trabajadores que están sindicalizados, sólo participaron 6 mil 863 trabajadores.

Ahora la empresa y sindicato deben alcanzar una nueva propuesta para de nueva cuenta someterla a consideración de los más de 7 mil trabajadores agremiados, que representa el líder sindical Hugo Tlalpan.

La votación por parte de los trabajadores forma parte de la Reforma Laboral de 2019, en la que ellos deben votar a favor o en contra del acuerdo al que llegue la parte patronal con el sindicato, para de esta manera evitar acuerdos discrecionales. (CR)

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