Cerca de 2 mil trabajadores de Volkswagen se irán a paro técnico durante cinco semanas con el pago de su salario al 57.5 por ciento, es decir que los técnicos pasarán las fiestas con la mitad de sus ingresos en plena época decembrina.

A través de distintos comunicados internos, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) dio a conocer que el motivo del paro es por modificaciones de las líneas de producción para nuevos modelos.

El segmento 1 Jetta será el más afectado, pues de acuerdo con el comunicado del que e-consulta tiene copia, el paro comenzará desde la semana 50 de este año, es decir, desde el 11 al 17 de diciembre, abarcará la semana 51, así como la 1, 2 y 3 del siguiente año.

El documento no detalla, como suele hacerlo, el porcentaje salarial que percibirán los trabajadores, sin embargo, e-consulta preguntó al vocero del sindicato vigente, Miguel Aburto, quien aseguró que, para los paros técnicos, la prestación salarial no podía ser menor al 70 por ciento.

No obstante, fuentes al interior de la planta armadora dieron a conocer que el salario de más de 2 mil personas quedará al 57.5 por ciento durante más de un mes.

De hecho, denunciaron que el pago de aguinaldo será equivalente a lo que no se les pagó durante el paro técnico, por lo que tampoco disfrutarán de esa prestación para compensar sus finanzas.

También el segmento Tiguan sufrirá afectaciones, pues no trabajará durante la semana 50, 51, así como tampoco el día 2 de enero, el documento tampoco señala el porcentaje salarial, por lo que otros 2 mil empleados tendrán que sobrevivir las fiestas con la mitad de su salario.

El segmento Taos tendrá ligeramente menos afectaciones, pues no laborará el 13 y 14 de diciembre, pero lo trabajadores de esta área también serán enviados a casa durante las fiestas, pues el documento señala que durante la semana 51 (del 18 al 24 de diciembre) tampoco tendrá trabajo.

A través de comunicados, Volkswagen también dio a conocer que el siguiente sábado 9 de diciembre, el segmento 3 Taos trabajará tiempo extra obligatorio, recordando que el día será pagado con un día tabulado por ser obligatorio.

De acuerdo con las mismas fuentes consultadas, se precisó que las prestaciones no se afectan como el premio mensual de puntualidad o vales de despensa

En ninguno de los documentos que el sindicato envió a los trabajadores se define cuál sería el nivel salarial y tampoco se da opción a los trabajadores, al momento se desconoce la posición del sindicato ante tal reducción salarial en plena época del año de mayor consumo.