¡Las vacaciones vuelven! El megapuente mayo 2023 provocará que trabajadores, y estudiantes de prescolar, primaria, secundaria y preparatoria, puedan disfrutar de algunos días de descanso en los que podrán divertirse y olvidarse de los deberes por un rato.

Si deseas saber a detalle cuándo será el megapuente de mayo 2023, aquí en e-consulta te contamos toda la información necesaria para que prepares tus planes y puedas disfrutar con tus familiares y amigos las actividades que usualmente no puedes hacer.

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¿Cuándo es el megapuente mayo 2023?

Sólo los estudiantes de nivel prescolar hasta preparatoria podrán disfrutar de cuatro días de descanso en el megapuente de mayo 2023, debido a que el 28 de abril tendrán Consejo Técnico Escolar, de acuerdo al calendario escolar 2022-2023 de la Secretaria de Educación Pública (SEP), por lo que los docentes tendrán un día menos de descanso.

Los días que disfrutarán los estudiantes de la SEP en el megapuente de mayo 2023 son:

• Viernes 28 de abril
• Sábado 29 de abril
• Domingo 30 de abril
• Lunes 1 de mayo

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Puente de mayo 2023 para trabajadores

El 1 de mayo es día feriado para los trabajadores, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, ya que es durante esa fecha que se conmemora el Día del trabajo en México y, por ley, dicho día todas las personas que laboran deben descansar.

¿Qué pasa si trabajo el 1 de mayo?

SI por algún motivo debes laborar durante el 1 de mayo, la Ley Federal del Trabajo en México señala que debes recibir el doble de tu salario cuando tu patrón o empresa te solicita que trabajes durante un día festivo.

“Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble”; menciona la Ley Federal del Trabajo en México.

Cabe recordar que sólo los estudiantes de prescolar hasta preparatoria tendrán cuatro días de megapuente de Mayo 2023, mientras que los trabajadores sólo podrán disfrutar del descanso del 1 de mayo, como lo indica la ley.