Cecilia Anaya Berríos, rectora interina de la UDLAP, fue invitada por Grupo Bolsa Mexicana de Valores (BMV) para participar en el Ring the bell for gender equality 2023, así como en el panel “Mujeres que transforman” debido a su destacada trayectoria en el ámbito de la ciencia e investigación.

La sede del evento fue el Centro Bursátil, ubicado en la CDMX. El acto protocolario del timbrazo en Bolsa por la Igualdad de Género fue presidido por el José-Oriol Bosch Par, director general del Grupo BMV, dio la bienvenida al evento del cual explicó es la quinta vez que se realiza; “es una iniciativa de la Federación Mundial de Bolsa y de varias organizaciones que buscan la equidad de género y la igualdad de oportunidades en las distintas corporaciones”.

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En el timbrazo también participaron Ingrid Gómez Saracíbar, titular de la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de la Ciudad de México; Alejandro Ham Juárez, director general de Proyectos Especiales y coordinador con autoridades del Sistema Financiero de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores; María del Carmen Bonilla Rodríguez, titular de Crédito Público de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; las subgobernadoras del Banco de México, Galia Borja Gómez y Irene Espinosa Cantellano; Denisse Montesinos, Co-fundadora de Mujeres en Finanzas; Carlos Mendieta Zerón, presidente del Consejo Directivo de Pacto Mundial México; María de Lourdes Colinas Suárez, oficial Nacional de ONU Mujeres México. 

Al evento se sumaron más de 100 Bolsas de Valores a nivel mundial, para luego dar paso al panel “Mujeres que transforman”, en el que también participó Cecilia Anaya Berríos al lado de otras destacadas mujeres que desde sus respectivas responsabilidades trabajan en la promoción de las actividades para disminuir la brecha de participación de mujeres en sectores tecnológicos y científicos.

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La conversación del panel tuvo como base dos temas: ¿Cuáles son las Iniciativas desde la academia para avanzar en la igualdad de género al interior, así como incorporar a más mujeres en carreras STEM?”, y “Desde el sector empresarial, ¿qué iniciativas se llevan a cabo para acercar a más mujeres en ámbitos STEM o más “típicamente” manejados por hombres?”. 

En su intervención, Cecilia Anaya Berríos, rectora interina de la UDLAP, afirmó que la Universidad de las Américas Puebla ofrece muchas oportunidades para impulsar el desarrollo de su comunidad, “elementos fundamentales para una organización”. Un dato interesante que dio a conocer durante su participación, es que en la universidad las mujeres son muy importantes en todos los niveles, “ejemplo de ello es que a nivel directivo el 59% y a nivel académico el 48% son mujeres”.

En su turno, Gabriela Olvera, oficial Nacional IFC México, mencionó que lo que necesita la empresa privada para apoyar la inclusión, la diversidad y la equidad de género, es la capacitación; “por un lado tenemos que ver cómo preparar a la mujer para ocupar puestos de liderazgo, y por el otro lado queremos capacitar a la misma empresa porque a veces está la intención, pero no tienen el conocimiento”. 

Para cerrar el panel de “Ring the bell for gender equality 2023” en BMV, en el que la rectora de la UDLAP estuvo presente, Denisse Montesinos, Co-Fundadora de Mujeres en Finanzas, dijo que diversidad llama a diversidad, diversidad llama a cambio y ajustes en la cultura, y diversidad llama a innovación; “por eso es tan importante el hablar de temas de diversidad porque lleva a una modificación de como funcionamos culturalmente”.