La Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP y el Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos de la BUAP signaron con la universidad el convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo, en el cual se acordó un incremento de 4 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario: canasta básica y seguro de vida.

Para el personal académico se estableció la posibilidad de incrementar el monto destinado a préstamos y otorgar en diciembre el bono por Desarrollo Laboral, que consiste en 15 días de salario para trabajadores en activo.

De acuerdo con lo pactado el personal académico tendrá la posibilidad de incrementar el monto destinado a préstamos y en diciembre el Bono por Desarrollo Laboral, que consiste en 15 días de salario.

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A los administrativos se les proporcionará un día hábil el mes de su cumpleaños, se les entregarán dos uniformes en junio, y se analizará la posibilidad de aumentar el monto de préstamos y que la aseguradora haga un pago anticipado de 30 por ciento de la póliza al beneficiario.

A los trabajadores contratados en el esquema Capítulo XVI se les otorgarán tres días hábiles con goce de sueldo en caso de fallecimiento de cónyuge o familiar de primer grado, tres naturales al contraer matrimonio civil, cuatro días hábiles al año para asuntos personales y cinco al año cuando enfermen sus hijos menores de 12 años, entre otros.

Además, el Contrato Colectivo de Trabajo impulsado por la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla fue legitimado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, según consta en el documento de legitimación remitido por la instancia dependiente de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, hacia la propia ASPABUAP.

Dicho contrato obra bajo el folio H-860/2020, celebrado entre la asociación y la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.

La legitimación, fechada el 16 de febrero pasado, derivó luego de que "en las consultas que se realizaron el 17 y 22 de noviembre de 2022, en el estado de Puebla, las y los trabajadores, mediante voto personal, libre, directo y secreto, otorgaron el respaldo mayoritario al Contrato Colectivo de Trabajo que los rige, habiéndose verificado el cumplimiento de los requisitos y normas previstas por la Ley Federal del Trabajo y el Protocolo de Legitimación establecido para tal efecto".

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Bajo tal contexto, dirigentes de la ASPABUAP aseguran, se coloca como uno de los 10 gremios sindicales universitarios a nivel nacional en lograr la legitimación de su CCT, equiparándose con universidades como la UNAM.

Al mismo tiempo, agregan, la legitimación ratifica a la ASPABUAP como la única asociación sindical de la BUAP facultada para una representación legítima ante el personal universitario.

A decir de la propia asociación, la legitimación es el reflejo de las conquistas sindicales de 30 años de gestiones de derechos y prestaciones para la base trabajadora.

El pasado 9 de febrero en una jornada de votación los trabajadores aprobaron un convenio salarial incluido en el CCT, relativo al aumento del 4 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.