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Reforma que amplía vacaciones en México avanza en el Senado

  • Andrea Morales
Tras aprobarse en comisiones, el martes será presentada la reforma en el pleno del Senado para aumentar las vacaciones
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La comisión de Estudios Legislativos Segunda, del Senado de la República aprobó la reforma que aumenta las vacaciones en México de 6 a 12 días en el primer año de empleo, con lo cual se llegaría a 20 días de descanso a los 5 años de antigüedad.

Tras la votación del dictamen, se espera que pase al pleno del Senado para ser sometido a votación, luego de que el pasado 27 de septiembre también fue aprobado por la Comisión del Trabajo y Previsión Social.

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Sin alterar la jornada laboral, la reforma plantea que, para el primer año de trabajo formal, que ahora establece seis días de vacaciones pase a 6, paulatinamente, para que se aumenten dos días por año hasta llegar a 20.

Respecto a los comentarios de los legisladores, la senadora del PRI, Claudia Ruiz Massieu propuso que el decreto entre en vigor a partir del 1 de enero de 2023 y no hasta que se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF), como se acordó en el dictamen inicial, propuesta que respaldaron otros integrantes como el panista Damián Zepeda.

El senador panista también recalcó que se "deje en claro" en el dictamen que las personas que laboran tienen sus vacaciones ganadas por derechos adquiridos, y no les deben de restar días de descanso, pues solo se les sumarán más días de vacaciones.

Dicho dictamen será presentado ante el Pleno el martes 18 de octubre para su discusión y votación.

¿Quién propuso la nueva ley laboral?

La propuesta de esta reforma laboral fue presentada por la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, con lo cual busca reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.

Por lo que los nuevos periodos vacacionales serían: 12 días de vacaciones; de 6 a 10 años, 22 días; de 11 a 15 años, 24 días; de 16 a 20 años, 26 días; de 21 a 25 años, 28 días; de 26 a 30 años serían 30 días y de 31 a 35 años de antigüedad serían 32 días de vacaciones.

Hoy en día, la ley establece que los trabajadores que ya tengan más de un año laboral podrán disfrutar de vacaciones pagadas, que, en ningún caso, podrá ser menor a seis días laborables y aumentará hasta llegar a doce por cada año de servicios.

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