El Senado de la República discutirá una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que contempla la ampliación de los días de vacaciones para los empleados mexicanos, así como la reducción del tiempo necesario para obtenerlos.

La iniciativa presentada por la senadora Geovanna del Carmen (PT), plantea que por cada seis meses en un trabajo, la planta laboral pueda gozar de 10 días de vacaciones, contrario a los seis días obtenidos luego de un año de servicio que estipula actualmente.

La propuesta también busca modificar el incremento gradual de la prestación: dos días cada año y medio, con lo que a los cinco años un trabajador pueda gozar de 16 días. La cantidad se igualaría frente a otros países de la región, como Ecuador o Venezuela.

La iniciativa busca equiparar la prestación con otras naciones, pues México se encuentra por debajo de otros países del continente como Costa Rica, Belice o Jamaica, los cuales, en donde tienen derecho a mínimo 10 días de asueto por año.

Actualmente, por cada año trabajado, la cuota vacacional incrementa dos días hasta el cuarto año, llegando a 12 días. Posteriormente, el incremento se genera cada cinco años, por lo que a los nueve años se podría disfrutar de 14 días de vacaciones.

En este sentido, la reforma a la ley contribuiría al bienestar de los trabajadores y a un incremento en su tiempo de ocio o para realizar otras actividades, aunado al menor tiempo de permanencia de las generaciones más jóvenes en algunos empleos.

De acuerdo con el listado de los países que pertenecen a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), México es la nación que más carece de esta prestación y donde sus empleados trabajan más horas.

Mientras Luxemburgo o Reino Unido encabezan este rubro con 28 y 26 días respectivamente por año, México solo permite seis días de vacaciones al cabo de 12 meses de trabajo.