- Sociedad
Por paro pagará VW una semana a cuenta de vacaciones y 2 al 75%
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) anunció que durante las tres semanas restantes de paro de labores por la emergencia sanitaria del Covid-19, una se pagará completa a cuenta de vacaciones y las dos restantes serán al 75 por ciento.
A través de un comunicado emitido este lunes el Sitiavw dio a conocer que tras una negociación con la empresa alemana tras la prolongación del paro de labores hasta la primera semana de mayo, se llegó a un acuerdo sobre el esquema de pagos que será aplicable para los casi 12 mil trabajadores sindicalizados.
En el comunicado se describe que para la semana 16, correspondiente del 13 al 19 de abril de este año, se pagará en el esquema contra master el cual quiere decir que se entregará el sueldo íntegro a los trabajadores y se tomarán a cuenta días de vacaciones de la semana 31, correspondiente al 27 de julio del presente año.
Para la semana 17, que comprende del 20 al 26 de abril, y 18, del 27 de abril al 3 de mayo, también se pagará contra master el 100 por ciento del salario sin embargo se hará un ajuste al PTU o Premio Anual de Puntualidad, que generalmente se entrega durante septiembre, con la finalidad de descontar un 25 por ciento a los trabajadores de los días que comprenden estas semanas.
Asimismo el sindicato de la empresa alemana señaló que el personal que cobra a través de tarjeta bancaria podrá hacerlo de manera normal los días viernes de cada semana, mientras que para el personal que lo hace en efectivo deberá de acudir el viernes 17 de abril a la sala de pagadores en un horario de 8:00 a 15:00 horas.
Debido a la suspensión por contingencia sanitaria los accesos y estacionamientos de la planta ubicada en el municipio de Cuautlancingo se encuentran cerrados, por lo que ese día se hará una excepción y se habilitará el estacionamiento tres y la puerta del mismo número para poder permitir a los trabajadores ingresar de forma ágil, acatando siempre las disposiciones sanitarias.
Respecto a los días de paro laboral, señalaron que será la empresa quien se encargue de comunicar si existe alguna adecuación hasta lo ahora señalado.


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