Puebla se ubicará como el primer estado en cumplir en tiempo y forma la aplicación de la Reforma Laboral, destacó Jaime Oropeza, titular de la Secretaría de Competividad, Trabajo y Desarrollo Económico (SECOTRADE).

La disposición se formalizará mediante la creación de un grupo interinstitucional conformado por el Poder Judicial, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, el Centro Estatal de Conciliación, así como las secretarías de Finanzas y Administración (SFA) y de la Contraloría e integrantes del Tribunal Superior de Justicia (TSJ).

Las tareas que desarrollará el equipo serán analizar las reformas necesarias a la legislación local para adecuarla al nuevo marco federal, elaborar un programa de trabajo para la digitalización de los expedientes que se encuentran en la JLCA y un plan para abatir el rezago que existe en ese tribunal.

El presidente del TSJ, Héctor Sánchez, destacó que el Poder Judicial generará acciones para la transición en materia de justicia laboral, así como la capacitación del personal, a fin de cumplir con la implementación de la disposición legal correspondiente, además mencionó que se elaborará un proyecto presupuestal para la implementación de la reforma con base en la estimación de cargas de trabajo, que deberá incluirse en el Presupuesto de Egresos 2020.

De la misma manera, coadyuvará en la legitimación de los contratos colectivos de trabajo que se encuentran depositados en las juntas locales de conciliación y alistará el arranque operativo del Centro de Conciliación Laboral del estado.

En agosto de este año, la JLCA participará en el protocolo de verificación de la consulta que establezca la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; en mayo de 2020, las organizaciones sindicales deberán adecuar sus estatutos; en mayo de 2022 entrará en funciones el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; y en mayo de 2023 deberá iniciar funciones la Autoridad Conciliadora Federal y Tribunales Federales.