El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (Sitbuap), Francisco Javier Palestino, explicó que será complicado que se logre el aumento de 10 por ciento que se solicitó este año a las autoridades de la institución como parte de la revisión salarial 2017.

Señaló que el tope salarial de 3.08 por ciento establecido a finales del año pasado a partir del incremento que se presentó en la Universidad Nacional Autónoma de México (Unam), está marcando los lineamientos en las negociaciones de las universidades públicas y los sindicatos.

“Nuestro emplazamiento a huelga vence el 15 de febrero. Somos más de tres mil trabajadores activos. A nivel universidades, se estableció un tope salarial de 3.08 por ciento. Nosotros pedimos un aumento de 10 por ciento. El tope salarial nos lo puso la UNAM que fijó el incremento salarial para sus trabajadores en noviembre del año pasado. Ese tope de 3.08 por ciento es el que se establece para todas las universidades”, comentó.

En entrevista, el dirigente de los trabajadores de la BUAP confió en que se podrá llegar a un acuerdo con las autoridades de la máxima casa de estudios sin que se pongan en riesgo las finanzas de la institución.

“Una huelga sería muy delicada en esta situación económica del país. No queremos llegar a esa índole. Creemos que la universidad volteará a ver a sus trabajadores y les brindará apoyo”, comentó.

El año pasado, la UAP otorgó un aumento de 3.15 por ciento directo al salario para trabajadores administrativos y docentes, acuerdo que se firmó el 12 de febrero de 2016 y con el que se evitó la huelga.

Ante los recortes presupuestales y el entorno económico, las autoridades de la BUAP implementaron in plan de uso eficiente de recursos y se descartó el despido de trabajadores, agregó el dirigente sindical.

“Ya tenemos el compromiso de que no habrá despidos. Vamos a buscar apoyos para los trabajadores. El apoyo de la vivienda lo buscamos año con año”, comentó.