La Universidad Iberoamericana Puebla presentó once nuevos programas de actualización, esquemas con los cuales la Dirección de Educación Continua y Posgrado busca generar un pensamiento propositivo,  capaz de fomentar una cultura al interior de las empresas.

 La Maestra Cintia Fernández Vázquez, coordinadora académica de Educación Continua y Posgrado, explicó que con estos nuevos cursos de capacitación profesional se pone de manifiesto la intención de la IBERO Puebla por desarrollar fortalezas únicas que permitan formar personas con calidad educativa y de vanguardia.

 “Con los talleres, diplomados y procesos de certificación, se busca que los diplomados sean estimulantes para los participantes; así como ofrecer espacios en los que los profesionistas se sientan cómodos y dispuestos al aprendizaje. Esto no sería posible si no hubiera procesos participativos y dialógicos” explicó.

 En esta ocasión los programas ofertados son: Diseño de Mobiliario, que inicia el 5 abril, e Introducción al Desarrollo Humano, que comienza el 14 abril. En lo que respecta a las certificaciones, la primera de ellas es lCoaching Humanista Generativo, que empieza el 22 de abril. Para el 13 de mayo se abrirá la Certificación Green Belt Lean Six Sigma.

También para mayo se abrirán cursos como Comunicación Organizacional y Toma de Decisiones, que  comienza el 17 mayo, mientras que para el día 21 arrancará el Diplomado Fundición y Diseño 3D para Joyería. Para el 27 de mayo inicia el curso Inteligencia Emocional en el Trabajo.

 Finalmente, para el mes de junio se llevarán a cabo el diplomado de Diseño de envase y embalaje y los cursos Marketing Digital para PYMES y Habilidades Gerenciales y de Liderazgo Online, que darán inicio el 1, 6 y 20, respectivamente.