La oleada de gente nacida en la era digital es optimista sobre el futuro y está fascinada con el emprendimiento, se trata de la Generation Z Grows Up, según Universum, líder mundial en desarrollo de marca como empleador.

La firma encuestó a unos 50,000 jóvenes (nacidos de 1996 a 2000) en 46 países sobre sus carreras, temores acerca del trabajo y actitudes respecto a la educación superior; información que empresas de contratación pueden utilizar para atraer y retener a la próxima generación de nativos digitales.

Los principales resultados de este estudio:

Espíritu optimista: esta generación cree que todo es posible; 65% dice estar esperanzado sobre el futuro.

Valores en el trabajo: Casi 4 de cada 10 temen no encontrar un trabajo que se adapte a su personalidad.

Los empleadores deben prestar atención al deseo de los miembros de esta generación por ser ellos mismos y expresar su personalidad en el trabajo.

Alternativas a la universidad: sólo 15% acepta la idea de renunciar a la universidad enteramente, mientras que 47% afirma que tal vez consideraría la idea de unirse a la fuerza laboral en lugar de perseguir estudios universitarios.

El invertir en la formación y desarrollo es por ende un nuevo imperativo para los empleadores.

Mentalidad emprendedora: un impresionante 55% de la muestra dice estar interesada en montar su propia empresa; cifra aún mayor en los mercados emergentes.

¿Cómo contratarán y retendrán el talento las grandes organizaciones globales presentadas ante esta generación emprendedora?

La Generación Z ha crecido en un ambiente con acceso ilimitado a la información, así como una habilidad innata para interactuar e influir en otros a través de medios online.

La comodidad y facilidad que con todos los formatos digitales les empodera y les da la sensación de que cualquier cosa es posible. Hoy, aquellos empleadores globales con objetivo de contratar y retener a estos jóvenes supernativos digitales deben estudiar las ambiciones y estilos de trabajo de la más nueva generación.

Universum, firma de investigación y consultoría mundial, tiene como misión ayudar a los empleadores a destacar en la contratación y retención asegurando mejoras a sus marcas de empleador.