El 10 por ciento de los recursos que el gobierno del estado programa para el pago de salarios de sus empleados, se gasta encompensaciones y estímulos.

Así se advierte en la propuesta de modificación a la Ley de Egresos 2015 que el gobernador Rafael Moreno Valle envió recientemente al Congreso local y que está en análisis.

El documento indica que una cantidad por 2 mil 827 millones 661 mil 701 pesos, se destina a los rubros de “compensaciones” y “estímulos” que se entregan a los burócratas poblanos.

Esos recursos alcanzarían para pagar cuatro veces el costo de la remodelación que el gobierno del estado lleva a cabo del Estadio Cuauhtémoc.

El presupuesto para las compensaciones laborales también alcanzaría para ejecutar tres veces la construcción del tren turístico Puebla-Cholula, proyecto que el gobierno poblano está por iniciar con un costo aproximado de 800 millones de pesos.

La cifra representa el 10.8 por ciento del presupuesto total programado para el pago de salarios en 2015, el cual asciende a 26 mil 128 millones 388 mil 419 pesos.

Para el rubro de “estímulos”, la cantidad que se programó asciende a 1 mil 517 millones 456 mil 336 pesos, mientras que para el renglón de “compensaciones” se etiquetó un gasto por 1 mil 310 millones 205 mil 365 pesos.

El número de plazas del Poder Ejecutivo hasta enero de 2015 ascendía a 68 mil 448, de las cuales, el 17.2 por ciento (11 mil 834) soncargos de confianza, el 4.6 por ciento (3 mil 211) están contratados por honorarios, y el 78 por ciento (53 mil 403) corresponde aempleados de base o sindicalizados.

Fondo para el retiro representa apenas el 1.5 % del presupuesto

De manera contraria a los recursos que se erogan para compensaciones y estímulos, el presupuesto destinado al Sistema de Ahorro para el Retiro, apenas representa el 1.5 por ciento del presupuesto total para el pago de salarios, porcentaje que equivale a 396 millones 139 mil 103 pesos.

Pagos de personal permanente abarcan el 44 % del presupuesto total

De los 26 mil 128 millones de pesos que se etiquetaron para pagar el sueldo de los empleados estatales, los pagos del personal permanente representan el 44.2 por ciento del total, porcentaje que equivale a 11 mil 563 millones 345 mil 502 pesos.

En tanto, el pago a los empleados eventuales absorbe 12 de cada 100 pesos del presupuesto total, pues este rubro contempla recursos por 268 millones 598 mil 972 pesos.

La entrega de primas vacacionales, dominical y gratificaciones de fin de año representa una erogación por 3 mil 263 millones 434 millones 936 mil pesos, que equivale al 12.3 por ciento del total.

Las prestaciones contractuales absorben recursos por 4 mil 644 millones 334 mil 921 pesos, cantidad que equivale al 17.7 por ciento del total del presupuesto programado para el pago de salarios. 

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