La productividad de Volkswagen Puebla debe originar mejoras en las prestaciones para sus trabajadores sindicalizados, aunque el alcance del incremento salarial será el producto de la capacidad que tengan ambas partes para negociar, dijo la delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Vanessa Barahona de la Rosa, respecto a la revisión salarial que tienen el sindicato y la armadora alemana.

Desde la semana pasada arrancaron las negociaciones laborales entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) y la armadora alemana. En su emplazamiento a huelga para el 18 de agosto, los trabajadores piden un aumento de 11 por ciento directo al salario y 5 por ciento en las prestaciones.

Aumento dependerá de capacidad para negociar

Respecto a ese tema, la funcionaria federal comentó que si bien académicos de universidades opinan que el aumento de 16 por ciento es viable, todo dependerá de la capacidad que tengan para negociar tanto los trabajadores sindicalizados.

El economista de la Universidad Iberoamericana Miguel Reyes Hernández aseguró a e-consulta que la compañía sí tiene los recursos para dar un aumento de dos dígitos.

"El aumento dependerá de la capacidad de negociación de ambos, no podría decirte si debe haber sensibilidad o no porque el sindicato su papel es defender los intereses de los trabajadores (...) Esperemos que las ventas y la producción de la planta Volkswagen en el último año redunden en una mejora en el salario de los trabajadores", sostuvo Barahona de la Rosa.

Otra cuestión que también debe tomarse en cuenta dentro de la negociación es que la armadora alemana preserve sus condiciones económicas y financieras, pero que a la vez brinde un salario digno y decente.

Sólo asesorarán y mediarán en casos Mexmode y HNP

Con respecto a otros sindicatos, Vanessa Barahona refirió que en el caso de MexMode se acercaron trabajadores y la gerencia para cuestiones de asesoría, además de poner al corriente a las autoridades federales.

Esto después de que trabajadores de la maquila bloquearon las instalaciones por seis días, debido al despido de cuatro trabajadores y a problemas para elegir a su representante sindical.

En cuanto al sindicato de trabajadores del Hospital del Niño Poblano dijo que tuvieron dos reuniones efectivas donde estuvieron presentes delegados de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

"Se les dio la audiencia, estuvimos platicando y la situación también es de jurisdicción local y parece que ya están teniendo de nuevo acercamiento con el gobierno del estado, se están sentando a platicar, entiendo que el asunto va bien", mencionó sobre el caso.

La situación del Sindicato Único de Trabajadores del Hospital del Niño Poblano (SUTHNP) es delicada, ya que fue desconocido por el gobierno estatal el 14 de marzo, cuando el HPN se integró al sistema de salud del estado. Además 200 trabajadores sindicalizados fueron despedidos.