El incremento salarial no puede darse por decreto, sino tras un extenso debate y tomando en cuenta aspectos más cualitativos que cuantitativos para que no se refleje en un incremento inflacionario, aseguró la delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Puebla, Vanessa Barahona de la Rosa.

El grupo parlamentario del PAN propuso esta semana que los sueldos subieran 25 por ciento, es decir, 16 pesos por día para el año 2015. Por su parte la Comisión Económica Para América Latina y el Caribe (CEPAL) informó ayer que el país tiene un salario mínimo inferior al umbral de pobreza, además de que se ha devaluado 70 por ciento a lo largo de los años.

"No puede ser un salario mínimo por decreto (...) el aumento debe de ser cualitativo y no cuantitativo para que se cambien las condiciones de vida de los trabajadores, no en números o en cifras sino en el ingreso del trabajador, ¿De qué nos sirve aumentar en porcentajes o en pesos si al final del día significa inflación?", dijo la delegada durante una entrevista.

Pide que no se politice el tema

Para la funcionaria federal es importante justificar en qué monto se daría el incremento, para ello se tiene que colaborar con las universidades y con los expertos en la materia. Además pidió que no se politice el tema debido a su importancia.

"El tema es tan serio y tan delicado que no debemos politizarlo ni sesgarlo, ni orientarlo a intereses de grupo o de partido porque sería 'obsceno' hacer esas declaraciones (...) se tiene que hacer un análisis serio, bien sustentado, que vaya de acuerdo a los intereses del país y de la clase trabajadora, y también acorde a las previsiones que tienen que tomar los empresarios", sostuvo Vanessa Barahona.

De acuerdo con el doctor en Economía Miguel Reyes Hernández, la importancia del aumento salarial recae en que gracias a éste muchas personas podrían salir de la pobreza. Las estimaciones del experto indican que si el salario mínimo pasara de los mil 900 pesos a los 8 mil pesos al mes habría 35 por ciento menos pobres en el país y en el estado, con lo cual sólo quedaría el 19 por ciento de la población en estado de miseria.

Aumento será vinculado a productividad empresarial

Barahona de la Rosa agregó que para poder aplicar un incremento se debe desvincular el salario mínimo de multas, derechos, pagos y prerrogativas de partidos, cuestión que también sugirió el doctor Miguel Reyes.

La delegada del Trabajo dijo que es necesario tomar en cuenta las condiciones macroeconómicas del país y las condiciones de productividad de cada empresa, por eso la STPS estaría por proponer, de manera conjunta con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), una iniciativa de ley para hacer una modificación con algunas variantes en relación con la productividad y el desarrollo económico.