La regulación de la seguridad social de quienes están bajo prisión, será uno de los principales temas a atender durante el 2014, anunció la delegada en Puebla de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Vanessa Barahona de la Rosa.

La funcionaria indicó que la dependencia federal trabaja en la elaboración de una iniciativa de ley que reforme las garantías con las que actualmente cuentan los reos, a fin de que éstos también tengan acceso al derecho humano de la seguridad social.

Durante rueda de prensa, Barahona comentó que hasta ahora la situación laboral  de quienes se encuentran pagando alguna pena en algún Centro de Reinserción Social (CERESO) no está regulada, pues al estar en ese estatus, los reos pierden sus derechos políticos.

Aunado a lo anterior, la legislación federal no permite que la STyPS acuda a las penitenciarías a realizar inspecciones sobre el estatus de quienes se encuentran en ellas, por lo que se desconocen cifras o indicadores sobre cuál es la situación o estatus laboral de los reos.

Insistió en que a una persona que está en prisión no pueden privársele también de contar con alguna prestación como seguridad social, por lo que en el transcurso del 2014 la dependencia buscará regular tal situación.

Como muestra de lo anterior, mencionó que recientemente firmaron un convenio de colaboración con la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) a través del que se impartirán un total de 25 cursos denominados como “Yo emprendo” a reclusos que previamente ya presentaron algún tipo de proyecto productivo.

Reporta la STyPS 14 mil empleos formales en el último trimestre

Durante los meses de julio a noviembre de este año, la STyPS registró la generación de un total 14 mil 444 empleos formales, refirió Barahona, quien recordó que la meta de creación de fuentes laborales para ese periodo es de 16 mil, misma que aún prevén alcanzar, tomando en cuenta que aún falta anexar las cifras del mes de diciembre.

De la cifra de empleos mencionados, 1 mil 32 fueron reportados por el ISSSTEP, 2 mil 36 por el ISSSTE, 59 por PEMEX, 50 por la BUAP y el resto por el IMSS.