La disminución de los porcentajes de deducción fiscal en las prestaciones de los trabajadores que se contemplan en la Reforma Hacendaria, desincentiva la contratación formal de los empleados alertó el vicepresidente del Consejo de Organismos Empresariales (COE), Francisco Romero Serrano.

Y es que destacó que la propuesta establece prácticamente una invitación a las empresas de outsourcing irregulares a que “hagan su agosto” y ofrezcan alternativas para que los patrones o contribuyentes encuentren la mejor manera de abaratar sus costos de operación y promoción.

“El esquema de prestaciones como asalariados va a ser deducible para el patrón solamente en un 41 por ciento, esta es la propuesta del Ejecutivo Federal, esto quiere decir que aguinaldo, prima vacacional, haberes de retiro, prima de antigüedad, vales de despensa, fondo de ahorro, horas extras libres y la PTU serán deducibles en dicho porcentaje”, dijo.

Por ello, argumentó la necesidad de hacer una revisión de la propuesta de Reforma Hacendaria, que de aprobarse como se presentó, promoverá la proliferación de empresas de outsourcing en detrimento de los trabajadores asalariados.

“Al no ser deducible en su totalidad, todas las prestaciones las integraría en la cuota diaria, lo que provocará que el trabajador reciba más dinero, pero también que tenga que pagarle al fisco más dinero porqué supuestamente percibirá más sueldo”.

Romero Serrano agregó que en Puebla solamente una tercera parte de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentran dados de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cifra que tendrá un incremento en caso de que se apruebe la Reforma Hacendaria como se tiene planteada.