Ante la falta de pago en las últimas tres semanas, los obreros del ingenio Calipam han anunciado que el patrón tiene hasta el día 30 de octubre para finiquitar dicho adeudo, de lo contrario la huelga iniciará a partir de las 15 horas de dicho día; de llegar a ese punto, los productores cañeros consideran que la problemática se recrudecerá.

Sin material para trabajar, los 138 empleados de base del mencionado ingenio acuden a sus labores, sin embargo, en febrero de 2015 demandaron a la parte patronal en dos capítulos; el primero de ellos por violaciones al contrato colectivo de trabajo directo al salario, y el segundo por sus prestaciones sociales, lo cual se ha mantenido en zozobra.

Luis Enrique Rodríguez Hernández, secretario del exterior del Sindicato de Obreros, señaló que por el primer concepto se les deben más de 600 mil pesos, pero en el segundo, el monto es de 4.5 millones de pesos. Además, señaló que la empresa ha pagado en parcialidades, de modo que ante la Junta Federal de Conciliación se cumple, pero a nivel local la deuda no ha sido saldada.

Maquinaria, sin recibir mantenimiento

El representante declaró que el problema se ha arrastrado por años, pero a lo largo de estos se ha recrudecido. Expresó que de manera habitual los problemas eran entre el ingenio y los productores de caña, pero en esta ocasión ha alcanzado a los obreros. Asimismo, declaró que estas son las fechas para la reparación de la maquinaria, pues el periodo de la zafra inicia previo al 20 de noviembre.

Rodríguez Hernández detalló que en esta ocasión el panorama es diferente, pues la maquinaria no cuenta con soldadura y algunas piezas que deben llevarse a talleres para repararse continúan en el ingenio, pues los proveedores se niegan a otorgar más créditos a la empresa, pues tampoco ha saldado las deudas. El secretario mencionó que sólo personal de oficina se encuentra en labores, pero como el resto, no cuentan con material de trabajo.

El representante señaló que pese a la falta de pago los obreros siguen con sus labores, pues de acuerdo con el reglamente, la inasistencia por tres días motiva la acusación de abandono de trabajo; además, destacó que existen empleados que han laborado por casi 30 años en la empresa, por lo cual les resultaría difícil colocarse en una nueva compañía, ya que la mayoría rebasa los 40 años, y existen pocas industrias para emplearse.

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