Del 80 al 85 por ciento de las empresas familiares en Puebla quiebran cuando muere quien emprendió el proyecto, debido a que no hay un gobierno corporativo claro, aseguró el representante de Coparmex en Puebla, Carlos Montiel Solana.

Ante esta situación, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en el estado firmó un convenio con As Media Centro de Formación Profesional  AC y con ESADE Business School para capacitar a las empresas en políticas de sucesión.

En una rueda de prensa, Montiel Solana aseguró que la mayor parte de negocios en Puebla son familiares, porque alguno de los miembros decidió emprender un proyecto.

Sin embargo, un alto índice de los establecimientos no dura más de tres años debido a la falta de formación en el ámbito empresarial, y de las que logran sobrevivir, del 80 al 85 por ciento mueren con el patriarca o emprendedor.

Esto se debe principalmente a que en las empresas no están claros los mecanismos de sucesión, de cómo repartir responsabilidades y ganancias, para que siga funcionando a pesar de que alguno de los integrantes falte.

El presidente de la Coparmex manifestó que la situación es muy preocupante no sólo porque las empresas quiebran, sino porque también se pierden empleos.

Por ello firmaron el convenio con las dos instituciones para que capaciten a los agremiados en materia de gobierno corporativo, en definir funciones y tareas dentro de la compañía.

Avala gestión de Gali Fayad

En otro tema, el líder empresarial fue cuestionado sobre el primer año de gestión del alcalde Antonio Gali Fayad, a lo cual contestó que le parece que ha sido un primer año muy positivo, donde se han dado respuesta a las inquietudes que han tenido desde el sector empresarial.

Sin embargo, espera que los siguientes tres años y ocho meses que le quedan de administración sean más fructíferos, ya que para ese momento conocerá mejor las necesidades de la población.