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Audi y Nissan México reportan pérdidas durante el ejercicio fiscal 2025
Audi México y Nissan México reportaron pérdidas en el ejercicio fiscal 2025; las utilidades de Audi cayeron un 57 por ciento durante el año, mientras que Nissan detalló que no habrá utilidades para sus trabajadores en mayo.
Guido Grabo, vicepresidente de Finanzas de Audi México, informó a su plantilla que durante el 2025 las utilidades de la armadora de San José Chiapa cayeron en un 57 por ciento.
Apuntó que el origen de la pérdida se debe principalmente al tipo de cambio, costos de producción y al aumento de aranceles impuestos por Donald Trump, medida que desde abril del año pasado le cuesta a Audi más del 27 por ciento de aranceles por unidad exportada.
Nissan dejará sin utilidades a sus trabajadores
Por su parte, Nissan México anunció que este año no repartirá utilidades a sus empleados de Aguascalientes debido a que la armadora no generó utilidades durante el ejercicio fiscal del 2025.
Fue la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) que a través de un comunicado detalló que en la declaración anual presentada en marzo Hacienda determinó que Nissan México presentó una pérdida fiscal.
Razón por la que Verenisse Ruiz Sánchez, apoderada legal del sindicato, señaló que no habrá reparto de utilidades entre sus trabajadores, pero indicó que habrá un “Bono de garantía” para el personal activo y a aquellos que trabajaron por más de 60 días en el 2025, los cuales serán liquidados antes del 10 de mayo.
Buscan impugnar declaración
Tras el anuncio en la pérdida de utilidades de Audi México, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) y el Sindicato Auténtico de Trabajadores de la Empresa Audi México (Sautam) anunciaron que podrían presentar una objeción a la declaración fiscal ante Hacienda.
La medida busca mitigar el impacto sobre el reparto de las utilidades entre sus empleados.
César Orta Briones, secretario general de Sitaudi, declaró que cuestionar los datos que calculan el reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores, por lo que no descartó que en caso de ser necesario activen un dispositivo de impugnación.
Con información de La Jornada de Oriente y López Dóriga Digital (MCJ)
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