- Nación
Proponen reforma para frenar el ghosting laboral y dar respuesta en 45 días
El diputado federal Armando Corona, de Morena, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y combatir el "ghosting laboral".
Esta práctica, que implica la desaparición repentina de la comunicación sin explicación, afecta al 65 por ciento de los mexicanos según una encuesta de OCC, donde 7 de cada 10 encuestados vivieron la falta de respuesta tras entrevistas.
La propuesta busca dignificar la búsqueda de empleo mediante obligaciones para empleadores, promoviendo transparencia en los reclutamientos.
PROPONEN PROHIBIR EL GHOSTING LABORAL
— Juan Ortiz (@Juan_OrtizMX) September 25, 2025
El diputado Armando Corona (Morena) presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo.
Busca evitar que las empresas dejen en silencio a quienes buscan empleo.
Las empresas que realicen entrevistas deberán informar al… pic.twitter.com/JdwxtnQTEk
La iniciativa, turnada a comisiones en la Cámara de Diputados, propone adicionar un artículo 25 Bis a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los empleadores que realicen entrevistas para cubrir vacantes deberán informar por escrito, correo electrónico o cualquier medio idóneo sobre el estado de la postulación de cada candidato, en un plazo máximo de 45 días posteriores a la entrevista.
Además, una vez cubierta la plaza, las compañías estarían obligadas a notificar formalmente a todos los participantes en el proceso, garantizando certeza y respeto a su esfuerzo invertido.
Corona enfatizó que el fin es erradicar el "descarte silencioso", una conducta que genera frustración, pérdida de tiempo y ansiedad, haciendo que los aspirantes duden de sus competencias y reduzcan expectativas salariales.
Canadá ya implementó esta medida
En Ontario, Canadá, desde el 1 de enero de 2026, las empresas con más de 25 empleados deben responder en 45 días, de lo contrario los empleadores deberán pagar el equivalente a 1 millón 326 mil pesos mexicanos.
En Nueva York, legisladores impulsaron multas por cronogramas indefinidos o "trabajos fantasmas", vacantes inexistentes publicadas para recopilar datos. (PSR)
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