Los trabajadores del Comité Administrador Poblano para la Construcción de Espacios Educativos (Capcee) son presionados para que participen en la estrategia digital del Gobierno de Puebla, puesto que sus superiores los obligan a compartir e interactuar con las publicaciones de las cuentas oficiales.

En comunicación con e-consulta, un trabajador compartió capturas de pantalla de un grupo de WhatsApp titulado Difusión CAPCEE, en donde se muestra a la funcionaria Fansel Pastor indicar a los trabajadores cómo compartir los posts.

En redes sociales como Facebook, Tiktok y X, los trabajadores fueron instruidos sobre cómo hacer la tarea, basada en cinco pasos. Los enlistamos.

• Repostear incluyendo una pequeña descripción
• Arrobar al gobernador Alejandro Armenta Mier
• Incluir alguno de los hashtags que promueve el Gobierno estatal
• Usar el lema Seguridad con Bienestar
• Poner un emoji

"Difundamos el trabajo que estamos realizando (...) cada activista debe convertirse en un vocero de su dependencia, cada activista es un influencer y el encargado de trasladar el trabajo de tierra al espacio digital", pidió la funcionaria.

Esto no se trata de una labor voluntaria. Existen amenazas contra los trabajadores que no accedan a esta dinámica, como relató el denunciante: "nos dicen que tenemos hacer difusión o de lo contrario habrá sanciones administrativas".

Las capturas muestran que el Capcee y otras de dependencias del gobierno recibieron un archivo en la plataforma Google Drive, donde los trabajadores deben subir sus evidencias de que sí están cumpliendo con la difusión.

Esta situación se suma a otras instancias de presión a los trabajadores del Capcee, quienes estarían siendo obligados a participar en otras actividades que no forman parte de sus labores habituales.

La misma situación se repite en otras dependencias

La situación que se registra en el Capcee no es exclusiva de esa dependencia; trabajadores de la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas (CEEAVI) denunciaron que también son víctimas de y hostigamiento.

Así lo demostraron con mensajes que presuntamente envió la directora del área de Asesoría Jurídica de la dependencia, Lorena Medel García, quien les advirtió que perderán sus empleos si no comentan las publicaciones de la dependencia en redes sociales.

“Les he dado la indicación en repetidas ocasiones de dar like y ustedes lo toman a juego o evaden un deber que tenemos. Tengan en cuenta que una acción tan simple que sea, puede ser nuestra permanencia en la Comisión, claro si es que queremos continuar trabajando”, advirtió.

Acorde con trabajadores de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) poblana, allí también son obligados a interactuar positivamente con publicaciones en redes de la dependencia.

Un denunciante anónimo indicó a e-consulta que los encargados del área de Comunicación presionan y “obligan a estar dando likes y comentarios a los trabajadores, en hora de oficina y sin perdón ni permiso. Al menos antes no era obligación”, acusó.

Como evidencia el trabajador proporcionó capturas de pantalla que evidencian la situación y el método utilizado en la SSP para llevar un control de quiénes están cumpliendo con la exigencia. (JRLM)