En México, el plazo para que las empresas cumplan con el pago de utilidades venció el 30 de mayo de 2025, conforme al artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo (LFT). A pesar de la obligatoriedad, muchos trabajadores reportaron no haber recibido el pago correspondiente. Este derecho aplica cuando las empresas generan ganancias derivadas de actividades productivas, detalló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) informó que los trabajadores tienen un año, a partir del 31 de mayo de 2025, para reclamar el pago de utilidades. En caso de incumplimiento, los empleadores pueden enfrentar sanciones económicas y, en casos graves, la posibilidad de huelga colectiva, de acuerdo con el artículo 450 de la LFT.

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) aclaró que las empresas están obligadas a entregar a los representantes sindicales o a la mayoría de los trabajadores copia de la declaración anual en la que se reflejan las utilidades generadas. Esto debe realizarse dentro de los diez días posteriores a su presentación fiscal. De no entregarse, el patrón no puede justificar la falta de pago.

Estrella Vázquez, directora de la consultora Time To Grow, recomendó que los trabajadores verifiquen si cumplen con los requisitos para recibir utilidades. Esto incluye haber laborado al menos 60 días durante 2024 y no ocupar puestos directivos. Además, las empresas deben contar con una Comisión Mixta de Participación de Utilidades (PTU) que calcule el monto a repartir.

Los trabajadores que no hayan recibido este pago pueden presentar una denuncia a través del correo [email protected] o solicitar asesoría gratuita en los teléfonos 018009117877 y 018007172942. En casos de represalias, como despidos injustificados, también pueden acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje. (LV)