El gobierno federal activó el Fondo de Pensiones para el Bienestar en mayo de 2024 con el objetivo de reducir la desigualdad entre los sistemas de retiro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

Esta medida, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), beneficiará a quienes se jubilen a partir del 1 de julio bajo el esquema de cuentas individuales.

El nuevo fondo permitirá que los trabajadores que cumplan con los requisitos reciban un complemento económico para alcanzar una pensión mensual cercana a su salario promedio registrado. Según las autoridades, este apoyo no será retroactivo y solo aplicará para personas que dejen el mercado laboral activo después de la fecha indicada.

El beneficio está dirigido tanto a trabajadores del IMSS que coticen bajo la Ley 97, como a empleados del ISSSTE inscritos en el régimen de cuentas individuales establecido por la Ley de 2007. Ambos grupos podrán acceder a este complemento si su pensión base es igual o menor al monto definido por el gobierno.

Para 2025, la pensión máxima estimada con el apoyo del fondo será de 17 mil 364 pesos mensuales. El complemento económico cubrirá la diferencia entre la pensión base del trabajador y dicha cifra, con el fin de garantizar un retiro más equitativo para los afiliados a los sistemas mencionados.

Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: tener al menos 65 años al momento de solicitar la pensión, jubilarse después del 1 de julio de 2024, haber cotizado el número de semanas requeridas por ley y estar registrados en los regímenes de la Ley 97 o la Ley de 2007.

El trámite para obtener este beneficio se realizará en ventanillas únicas del IMSS, ISSSTE e Infonavit. Las autoridades han señalado que esta política busca fortalecer el sistema de pensiones en México y brindar mayor seguridad económica a los trabajadores al término de su vida laboral.

El Fondo de Pensiones para el Bienestar forma parte de las acciones del gobierno para cerrar brechas entre generaciones y brindar condiciones más equitativas de retiro, en un contexto donde los sistemas de pensiones han enfrentado presiones por décadas. (LV)