Ya se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para regular el trabajo en plataformas digitales; la nueva ley es constitucional en todo el país.

Esta reforma, aunque publicada en ayer en la edición nocturna del DOF, entrará en vigor hasta junio de 2025; plantea derechos laborales y acceso a seguridad social para conductores y repartidores de aplicaciones como Uber, DiDi y Rappi.

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo señaló sobre las reformas que “buscan justicia para miles de personas trabajadoras de plataformas digitales".

De acuerdo con los cambios en la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores de plataformas digitales que generen ingresos equivalentes a un salario mínimo mensual accederán a prestaciones completas.

La reforma Incorpora un capítulo específico para el modelo de plataformas: establece que las empresas serán consideradas patrones, mientras que los usuarios no tendrán responsabilidad laboral.

El tiempo efectivo de trabajo será clave. Este se contabiliza desde que se acepta un servicio hasta su conclusión. Para recibir utilidades, las personas deberán acumular al menos 288 horas efectivamente trabajadas anualmente.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementará un programa piloto en 2025 para definir un régimen adecuado. Esto busca cubrir a las 272 mil personas que actualmente no acceden a seguridad social como trabajadores de plataformas digitales. (JRLM)