A escasos 15 días que concluya la actual administración de San Pedro Cholula, la presidenta municipal, Paola Angon Silva y el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de San Pedro Cholula “Luis Cabrera” (STASPCH) rompieron negociaciones; por lo que no hay acuerdos para establecer el incremento salarial de este año -el cual venció hace ocho meses- ni las nuevas plazas. 

Hace unos días, Angon Silva reveló que el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de San Pedro Cholula “Luis Cabrera” agremiado a la CTM, rechazaron el incremento salarial del 5 por ciento, sin embargo, declaró que no podía brindar algo mayor porque no había suficiencia financiera. 

La alcaldesa de Cholula, dijo que la ruptura de estas negociaciones preocupa porque los más afectados serán los agremiados: “Ellos –el sindicato- ya acudieron al tribunal porque no quieren este incremento del 5 por ciento, ni las nuevas bases y frenaron todos los compromisos; fue una decisión de sus comisiones”, declaró ante medios de comunicación. 

En tanto, el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) delegación Puebla, Leobardo Soto Martínez, señaló que es falso que el sindicato se haya negado a recibir el 5 por ciento de incremento salarial.

Recordó que de acuerdo al contrato colectivo del STASPCH, el primero de enero de este año se venció la revisión del incremento salarial, las bases correspondientes, así como una serie de peticiones.

Precisó que entre la base trabajadora se rumora que la alcaldesa pretende dejar 15 posibles plazas para gente muy allegada a ella con salarios altísimos de hasta  30 mil pesos, como pacto con algunas personas y no lo van a permitir. 

Por lo anterior, propuso que el gobierno estatal a través de la Secretaría de Gobierno convoque a una reunión, para que se pongan los temas sobre la mesa; aunque adelantó, que no aceptarán ni una sola base de las 15 que Paola Angon propone. (RC)