Ante el caso de hostigamiento, acoso laboral y despido injustificado en contra de una extrabajadora de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género del ayuntamiento de Puebla, el alcalde Eduardo Rivera informó que ya está siendo investigando a fin de que se determinen responsabilidades. 

Karen Rodríguez Juárez, quien fungía como jefa de Departamento de Comunicación y Cultura Institucional y se encargaba de cumplir con la Norma 0025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, expuso en entrevista para e-consulta que el lunes 23 de enero, el Jurídico Eduardo Juárez y la directora Patricia Thomé Andrade le negaron la entrada a la dependencia debido a que ya no formaba parte del ayuntamiento además de que fue víctima de acoso y el hostigamiento.

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Por lo anterior, el edil panista explicó que hay procedimientos que ya están establecidos al interior del gobierno municipal para atender cada denuncia que llegue por acoso y despido. 

“La Secretaría de Igualdad Sustantiva y de Género tendrá que atender y revisar la actuación de esta funcionaria o exfuncionaria y de cualquier otro funcionario que se encuentre dentro de la administración”, apuntó en entrevista este jueves. 

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Rivera Pérez mencionó que cuando llegan este tipo de casos o diferencias entre los trabajadores, hay instancias que revisan los procedimientos y denuncias que pueda haber internamente por alguna persona que se sienta lastimada a causa de su actividad laboral. 

“Voy a ser muy cuidadoso y pediré que la instancia correspondiente junto con la Contraloría estén vigilando que el gobierno investigue y que se deslinden las responsabilidades de este hecho en concreto”, enfatizó.