El conflicto entre el sindicato del ayuntamiento de Cuautlancingo y el gobierno de esa demarcación avanza y es que luego de que el municipio lograra que el Tribunal de Arbitraje del Estado de Puebla (TAEP) declarara la nulidad de dicha agrupación gremial (conformada en la pasada administración), ahora el grupo de trabajadores prepara un amparo contra esta determinación.

En rueda de prensa, el apoderado legal del Sindicato Único de Trabajadores del ayuntamiento de Cuautlancingo, Carlos Manuel González Ortega, explicó que la notificación del TAEP les llegó esta semana, sin embargo, afirmó que la demanda presentada por el ayuntamiento no tiene sustento jurídico y carece de fundamentos, por eso puede ser combatida a través de un amparo y con ello cambiar la resolución.

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“La nulidad implica el desconocimiento de las condiciones generales de trabajo o de todos los compañeros, en su momento, y que fueron realizadas con base a las mejoras de las prestaciones económicas que ellos reciben, con base al trabajo que realizan”, expuso.

Recientemente el presidente municipal de Cuautlancingo, Filomeno Sarmiento Torres, señaló que el Sindicato estaba declarado como nulo, sin embargo, González Ortega afirmó que sí cuentan con la toma de nota y la resolución reciente que se emitió no tiene nada que ver con la agrupación.

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Señaló que, el sindicato fue debidamente registrado ante el TAEP bajo el número de expediente SR-06/2021 conforme a los requisitos establecidos en la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, conforme al artículo 62 de dicho ordenamiento y en consecuencia únicamente podrá ser disuelto con el voto de las dos terceras partes de los miembros de este.

El apoderado legal indicó que las condiciones generales de trabajo fueron registradas conforme al artículo 82 fracción V de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, esto fue depositado en el Tribunal el 29 de septiembre de 2021 y acordado procedente el 8 de octubre de 2021, es decir que el Tribunal de Arbitraje contó con los requisitos para que pudieran ser registradas.

Asimismo, dijo que aún mantienen en proceso las demandas de al menos 164 sindicalizados por despido injustificado, entre octubre y noviembre del 2021. Dijo que el ayuntamiento adeuda alrededor de 22 millones de pesos en salarios caídos y pago de prestaciones.

Finalmente, aseveró que el Sindicato del ayuntamiento de Cuautlancingo seguirá luchando para que se reconozcan los derechos laborales, los cuales han sido violentados de manera recurrente y sistemática.