El líder de la FROC-Conlabor en Puebla, René Sánchez Juárez, rechazó que su organización esté atravesando por una crisis sindical, por el contrario, consideró que son señalamientos de otros sindicatos que tienen “envidia” de su trabajo y que no han logrado representar a sus agremiados.

En entrevista con e-consulta aseguró que actualmente son alrededor de 30 sindicatos en Puebla y que han avanzado y logrado nuevos contratos colectivos.

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Apuntó que los señalamientos sobre una fuga de sindicatos son una manipulación y buscan generar una imagen distinta, pues “les preocupa” que sigan avanzando como federación.

Aunque sigue pendiente el caso de Uriarte Talavera, en donde los trabajadores afiliados a su sindicato, Vicente Lombardo Toledano, quisieron estallar la huelga, pero un juez laboral declaró inexistente dicho recurso.

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“Nosotros seguimos trabajando, ya vimos que hay a quienes les preocupa el crecimiento que tiene nuestra organización, dicen que si los perros ladran es señal de que seguimos avanzando”, expresó.

Principales demandas de trabajadores en Puebla

El secretario General del Sindicato y de la FROC-Conlabor, antes FROC-CROC, comentó que las principales demandas de trabajadores en Puebla son por un contrato colectivo de trabajo, ya que algunos están bajo el esquema de contratos de protección, también denuncian jornadas excesivas, acoso laboral, por lo que ellos brindan asesoría sobre las nuevas reformas en materia laboral.

Apuntó que atienden demandas de trabajadores de todo tipo de empresas en la entidad, siendo las de mayor presencia de la industria automotriz, de autopartes, maquiladoras y de manufactura.

“Tenemos presencia en Tehuacán, en la Sierra Norte, en la zona de San Martín Texmelucan, aunque lo más fuerte está concentrado en la zona metropolitana”, detalló.

Trabajadores en Puebla se sienten desprotegidos

Respecto al constante aumento de manifestaciones por parte de trabajadores que exigen se atiendan sus demandas, apuntó que es una muestra de que los sindicatos en Puebla no han logrado la representación de sus agremiados, y que no resuelven los conflictos laborales

“Yo no veo a otras organizaciones que estén en este momento respaldando a los trabajadores en sus movimientos sindicales, más bien los veo muy a la expectativa”.

Finalmente comentó que, por la entrada de los nuevos Tribunales laborales, se siguen alargando los procedimientos, ya que se tiene que subir todos los datos de los sindicatos y la solicitud de nuevos contratos colectivos a una plataforma que “está saturada”, por lo que el tiempo para resolver una demanda es indefinible.

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“Lo que fallan son los tiempos, ahí no tenemos claro cuál va a ser la readaptación de este nuevo esquema, no es que sea malo, pero tiene que ir aterrizando, dure el tiempo que dure no quiere decir que dejemos de atender las peticiones de las demandas de nuestros agremiados”.

Desde su creación en 1952, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), se convirtió en una de las organizaciones sindicales más importantes de México, que ha logrado agremiar a 5.5 millones de trabajadores distribuidos en las 32 entidades.