En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos integrantes del Consejo Ciudadano de Derechos Humanos de Puebla advirtieron que las acciones de la administración municipal pasada para combatir la violencia sexual estuvieron incompletas.

De manera específica se refirieron a las sanciones que se aprobaron para quien acose y hostigue en espacios públicos, así como a las empresas que empleen imágenes sexistas en su publicidad.

La primera reforma al Código Reglamentario para el Municipio de Puebla (Coremun), recordaron, surgió a propuesta del mismo consejo, sin embargo la administración del ex edil Luis Banck Serrato no consideró todos los aspectos planteados.

"Nuestra propuesta, la que presentamos en 2017 al interior presidente municipal, incluía también la sanción del acoso sexual en espacios privados de acceso público  (cines, auditorios, plazas comerciales) y eso nos parece que es importante recalcarlo", dijo Nataly Arias, quien forma parte del consejo.

Aunque ahora se consideran sanciones, agregaron los activista, hay desinformación sobre cómo se aplican y también están dejando de lado la importancia de prevenir con educación al respecto.

En situación similar, agregó, están las reformas que se hicieron para sancionar a quienes emplen imágenes sexistas en su publicidad, pues internamente ni los mismos funcionarios municipales saben cómo actuar.

Como consejo, detalló Arias, hicieron el ejercicio de buscar sanción para una ferretería que incumplía con los nuevos lineamientos y se encontraron con que en la comuna les hicieron dar vueltas de oficina en oficina para finalmente responder que el particular se había amparado antes de la reforma.

Los activistas rindieron un informe de sus actividades realizadas en 2018 y también emitieron una serie de recomendaciones que esperan sean atendidas por la alcaldesa Claudia Rivera Vivanco, con quien tuvieron un acercamiento formal durante la campaña electoral.

El Consejo propuso  que se nieguen convenios de publicidad a medios de comunicación que reproduzcan mensajes de discriminación hacia las mujeres y otros grupos vulnerables, pues sostienen que eso generará un cambio en la perspectiva ciudadana.

Asimismo resaltaron la necesidad de capacitar en materia de derechos humanos y perspectiva de género al personal del ayuntamiento y de manera específica al de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPYTM).

La armonización del Coremun con leyes nacionales, la transversalización en las políticas públicas, un presupuesto para fomentar la igualdad de género en áreas de gobierno e instaurar el Día Municipal de la Lucha Contra la Homofobia también fueron algunas recomendaciones.

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