La Universidad Anáhuac presentó el Primer Foro Internacional Innovación y Talento que se llevará a cabo los próximos 30 y 31 de agosto del presente año, con el fin de analizar con universitarios y profesionistas, temas coyunturales sobre el área de Capital Humano, así como de brindar herramientas y nuevas prácticas que puedan ser de utilidad en dicho sector.

En rueda de prensa, la Dra. Julieta Vélez, Directora de la Escuela de Psicología de la Universidad Anáhuac, compartió que el Foro se dividirá en cuatro ejes temáticos impartidos por expertos de cada área: desarrollo y cambio organizacional; gestión y desarrollo del talento; nuevas tendencias; y liderazgo, innovación y responsabilidad social.

Por su parte, la Mtra. Mercedes Gaviria, consultora independiente en capital humano y ponente especial del evento, mencionó que será la encargada de desarrollar el tema de Desarrollo y cambio organizacional a través de la conferencia “Cultura Organizacional”, debido a su amplia experiencia en el área de capital humano, diversidad, inclusión, liderazgo, comunicación, y marketing étnico dentro de P&G durante 18 años a nivel internacional.

“El desarrollo organizacional se entiende como un proceso sistemático y planificado para incrementar la efectividad individual y de la organización, priorizando el lado humano.”, compartió.

Cabe destacar, que adicional a la participación de la Mtra. Gaviria dentro del evento, el Dr. Omar Salom, consultor organizacional independiente con más de 20 años de experiencia y proveniente de Colombia, hablará sobre Gestión y Desarrollo del Talento en su ponencia “Estrategias de Consultoría Organizacional”.

El Mtro. Edmundo Hoffens, Vicepresidente de Recursos Humanos en Iberia Bank que reside actualmente en Miami Florida, compartirá en su ponencia sobre las mejores prácticas de gestión del talento en ambientes multiculturales, lo cual actualmente tiene gran impacto y trascendencia en las tendencias actuales de trabajo.

El Mtro. Isaac Burguette, conferencista internacional y especialista en liderazgo y desarrollo de habilidades directivas, impartirá la conferencia “Líder multigeneracional: tendencias globales para liderar equipos de trabajo de diferentes edades”, el cual es un tema que ahora para las empresas es prioridad.

En lo que respecta al eje de Nuevas Tendencias, la Dra. Patricia Kurczyn, investigadora que forma parte del SNI Nivel III, poseedora de una amplia trayectoria en el ámbito del derecho laboral, y ponente de seminarios organizados por la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), hablará sobre “El panorama jurídico actual de trabajo en México” siendo la última conferencia del Foro.

Cabe destacar que adicional a las conferencias antes mencionadas, el programa del evento incluye una serie de talleres prácticos sobre: Panorama financiero en la gestión del talento después de las elecciones, ¿Cómo insertarse con éxito en el mundo laboral? y nuevas pruebas psicométricas para el área organizacional.

Es así como el Foro Internacional Innovación y Talento fungirá como un excelente espacio no solo para aprender más sobre el área de la Gestión del Talento, sino para generar networking con especialistas en el tema y profesionistas del área, a partir del cual se podrán crear y desarrollar oportunidades de negocio potenciales, mejores prácticas dentro de las organizaciones, actualización profesional y fomentar la visión sobre la importancia de las personas dentro de las empresas.