Los delegados del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (SITBUAP) acordaron solicitar para el 2014 un aumento de 10 por ciento directo al salario y de 10 por ciento en prestaciones para un aumento global del 20 por ciento.

El aumento solicitado por los trabajadores administrativos es cinco puntos porcentuales mayor al pedido por los docentes ya que la Asociación de Personal Académico de la BUAP (Aspabuap) acordó pedir un aumento de ocho por ciento directo al salario y siete por ciento en prestaciones para un incremento global del 15 por ciento.

Tras el acuerdo establecido, el Secretario General del SITBUAP, Misael Mejía Pérez, destacó que la solicitud se depositará ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, antes del 15 de diciembre.

Mejía Pérez señaló que una vez que se presente esta solicitud ante las autoridades laborales, se espera que se notifique a la universidad para iniciar en enero de 2014, las negociaciones con el objetivo de logra un acuerdo que beneficie a los afiliados a la organización sindical.

El dirigente sindical confió en que se llegará a un acuerdo con las autoridades de la máxima casa de estudios antes del 15 de febrero fecha en la que vence el emplazamiento a huelga.

“Pienso que las autoridades universidades mostrarán sensibilidad no sólo a la demanda sino a las necesidades de los trabajadores no académicos, sector que en los últimos años se ha visto marginado por las políticas económicas que impiden el desarrollo de los administrativos que laboran en las universidades públicas”, destacó.

Mejía Pérez, quien asumió la dirigencia sindical del SITBUAP el pasado 4 de diciembre, aseguró que la organización emprenderá una lucha basada en el diálogo, para lograr superar el tope salarial impuesto por el gobierno federal, es decir, el aumento de 3.5 por ciento otorgado a los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).